임금관련하여 계산이 맞지않는것 같아 질문남깁니다.
첫번째로 저희회사는 감시단속적 승인을 받지않은 회사입니다.
회사 근무형태는 주주당비(공휴일,주말 당직자만 출근)입니다.
주간근무: 08:00~17:00(점심시간 1시간)
당직근무: 08:00~08:00(점심시간 1시간, 저녁시간은 틈날때 먹습니다. 휴게시간의 경우 23:00~02:00이며 총 3시간입니다.)
비번근무: 당직근무 다음날로 출근하지않습니다.
이러한 형태로 근무가 돌아갑니다.
시급은 8380원으로 정해져있습니다.
현재 월급을 기본급 1751500원을 받고있고 시간외 수당항목으로 351500원을 받고있습니다. 2103000원은 고정이며,
이것 이외로 당직비(요일에따라 다르게 계산됨,이해가되진않지만) 20만원 후반대를 받고있습니다.
이렇게 받는게 맞는건가요?
아니라면 현재 얼마를 받아야되는게 맞는지 알려주시면 감사하겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 알바근무자 초과근무수당계산 및 대체휴뮤일등 급여지급 문의 1 | 2019.05.14 | 3082 | |
| 여성 | 육아휴직 종료 시점으로 퇴사를 부탁하는 회사 1 | 2019.05.14 | 314 | |
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| 휴일·휴가 | 휴무일과 연차휴가 사용순서 문의 5 | 2019.05.14 | 1144 | |
| 근로시간 | 연속근무와 공휴일의 관계 문의 1 | 2019.05.14 | 438 | |
| 임금·퇴직금 | 격일근무(감단 미승인) 월급여액 확인부탁드립니다. 2 | 2019.05.14 | 762 | |
| 임금·퇴직금 | 동일직장 동일부서 동일직종 다른일 1 | 2019.05.13 | 284 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산,근로시간,최저임금 1 | 2019.05.13 | 341 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 협상 전 퇴직 시 질문 1 | 2019.05.13 | 1035 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사일 확정여부 1 | 2019.05.13 | 831 | |
| 휴일·휴가 | 탄력근무제로 토요일 연차휴가 사용 1 | 2019.05.13 | 1240 | |
| 고용보험 | 정년 1 | 2019.05.13 | 190 | |
| 해고·징계 | 회식자리 집단 구타 질의드립니다. 1 | 2019.05.13 | 245 | |
| 기타 | 작업장 내 감시카메라 CCTV 1 | 2019.05.13 | 3097 | |
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