요양보호사로 주주야야휴휴 근무체제입니다. (주간8시간+주간8시간(09-18:00)+야간8시간(06:00-익일19:00 휴계시간포험)+야간+휴무+휴무) 근로계약서에 기본급 197.22시간분 1,750,000원+야간근로수당 월20시간*0.5분 30,000원 제시되었고, 그렇게해서 1,780,000원을 2019년 1월부터 받았습니다. 그렇게 되면 통상임금은 어떻게 되는지 궁금합니다.
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| 임금·퇴직금 | 건당 계약된 아르바이트 퇴직금 받을 수 있나요? 1 | 2019.05.07 | 945 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 인정불가 무단결근이라는 사측 1 | 2019.05.07 | 444 | |
| 기타 | 무급휴무일을 유급휴무일로 변경시 문제가있을까요? 1 | 2019.05.07 | 428 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관력해서 1 | 2019.05.06 | 115 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴일 근무에 대한 수당 1 | 2019.05.05 | 445 | |
| 근로계약 | 연수,교육 후 의무복무기간 위반시 반환하여야할 임금 범위 1 | 2019.05.04 | 700 | |
| 휴일·휴가 | 입사기준에서 회계기준으로 연차 기준 변경 진행중입니다. 1 | 2019.05.04 | 400 | |
| 최저임금 | 최저임금이 안맞는데 연봉협상을 안해줍니다. 1 | 2019.05.04 | 949 | |
| 기타 | 취업사기 - 취업조건이 다름, 기타등등 1 | 2019.05.03 | 446 | |
| 기타 | 연수원 하나 잘못 만나서 이도저도 못하고있습니다. 1 | 2019.05.03 | 362 | |
| 근로시간 | 경비직종에 대한 질문입니다. 1 | 2019.05.03 | 215 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무 임금관련 1 | 2019.05.03 | 261 | |
| 기타 | 4월 30일까지 출근 5월 1일 날짜로 사직서 제출하면 인정 or 인정... 1 | 2019.05.03 | 814 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 기준 휴가산정방법 1 | 2019.05.03 | 254 | |
| 근로시간 | 유연근무제(시차출퇴근형) 사용 근로자의 초과근무 인정 1 | 2019.05.03 | 3173 | |
| 임금·퇴직금 | 말일 퇴사시 4대 보험 공제관련 문의 1 | 2019.05.03 | 2886 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 (수당) 1 | 2019.05.02 | 306 | |
| 해고·징계 | 인턴 기간중 갑작스런 퇴직으로 사측에서 민,형사상 손해배상청구... 1 | 2019.05.02 | 3885 | |
| 고용보험 | 장거리 출퇴근 실업급여 수급자격문의 1 | 2019.05.02 | 4978 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
야간 근무시간이 오전 6시부터 익일 오후 7시까지라는 의미인가요? 해당 시간 중 휴게시간의 위치등을 알아야 정확한 답변이 가능합니다.
죄송하지만 다시한번 주간 근무시간과 휴게시간야간근무 시작과 종업 시간그리고 휴게시간 배치등에 대한 정보를 다시 기재하여 상담하여 주시면 답변드릴 수 있도록 하겠습니다.
급하신 경우 노동ok를 운영하는 한국노총 부천상담소(032-653-7051~2) 로 전화상담 주시면 보다 신속한 상담을 드릴 수 있도록 하겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.