연차 문의 드립니다. 입사일자는 2015년3월19일입니다.
연차 자동계산기로 계산해보니
2015.4.19-12.31.=9일
2016.1.1.=11.8일
2016.1.1.2.19.=2일
2017년1.1.=15
2018.1.1.=15
이렇게 나오더라고요
저희회사는 회계년도 기준으로 연차을 지급합니다
입사한 연도는 2015년는 연차가 없고 2016년1.1.-12.31일까지 15개을 계산하여 2016년도에 쓰고남은건2017년에 남은일수을 계산하
여 지급하였습니다.
2018년도 연차 발생일수는 ???
2019년도 연차 발생 일수는???
어느것이 맞는지 문의 드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, 무급휴가에 이은 퇴직, 그리고 실업급여에 대해 여쭤봅니다. 1 | 2019.04.30 | 443 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 애매한점 문의 1 | 2019.04.30 | 208 | |
| 여성 | 임산부 주휴일 매주 변경 가능여부 1 | 2019.04.30 | 956 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 (통상임금문의) 1 | 2019.04.30 | 239 | |
| 임금·퇴직금 | 신고건에 대해 궁금한점이있습니다. 1 | 2019.04.30 | 94 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 인정가능 여부 1 | 2019.04.30 | 346 | |
| 휴일·휴가 | [문의] 휴가일수 계산 1 | 2019.04.30 | 126 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 민사소송 문의 1 | 2019.04.29 | 1308 | |
| 해고·징계 | 저 같은 경우 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다. 1 | 2019.04.29 | 172 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금산정시 연차수당포함 + 2년차 연차수당 지급 1 | 2019.04.29 | 649 | |
| 임금·퇴직금 | 기본시급과 통상시급 야간근로수당의 계산 1 | 2019.04.29 | 2479 | |
| 휴일·휴가 | 반차 사용과 근무시간 1 | 2019.04.29 | 3902 | |
| 휴일·휴가 | 연차문의입니다. 1 | 2019.04.29 | 124 | |
| 고용보험 | 고용보험 상실코드 관련 1 | 2019.04.29 | 1475 | |
| 임금·퇴직금 | 건설일용근로자 임금체불 문의드립니다. 1 | 2019.04.29 | 719 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 내의 외부수입 발생 1 | 2019.04.29 | 106 | |
| 노동조합 | 노동조합 중재후 질문 몇자 드립니다. 1 | 2019.04.29 | 94 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 전 남은 연차개수 알려주세요 ㅠㅠ 1 | 2019.04.29 | 609 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일 발생 1 | 2019.04.29 | 237 | |
| 근로계약 | 퇴직통보후 월차 및 반차 그리고 퇴직금 관련. 1 | 2019.04.29 | 909 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
연차휴가 자동계산기의 연차휴가 산정이 잘못된 것으로 보입니다.
2015.3.19. 입사자가 회곙연도를 1.1.~12.31로 하는 사업장에서 근로제공하여 연차휴가를 산정할 경우 다음과 같습니다.
2015.3.19.~2015.12.31.- 288일에 대해 80% 이상 출근할 경우 –2016.1.1.에 연차휴가 11.8일 발생(288일/365일×15일)
2016.1.1.~12.31- 연차휴가 산정기간 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우 –2017.1.1.에 연차휴가 15일 발생.
2017.1.1.~12.31- 연차휴가 산정기간 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우 –2018.1.1.에 연차휴가 15일 발생.
2018.1.1.~12.31- 연차휴가 산정기간 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우- 2019.1.1.에 연차휴가 16일 발생.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.