사회서비스 업종의 시간제근로자가 2022년 출산휴가 및 육아휴직을 사용하였습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 팀장의 업무지시 이행의 대한 법적 기준 질문 1 | 2023.07.29 | 335 | |
| 기타 | 근무지 이전 권고 건 1 | 2023.07.28 | 186 | |
| 임금·퇴직금 | 재직중 임금 체불상태인데 퇴직 후 대응이 유리할까요? 1 | 2023.07.28 | 637 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 관련 문의드립니다. 1 | 2023.07.28 | 369 | |
| 노동조합 | 복수노조의 타임오프 산정 1 | 2023.07.28 | 653 | |
| 임금·퇴직금 | 실질퇴직일이 퇴사서시점과 다를 때 어떻게 할까요? 1 | 2023.07.28 | 249 | |
| 휴일·휴가 | 주3일 야간근로자 연차발생일수 1 | 2023.07.28 | 757 | |
| 근로계약 | 개인사업자 계약 시 인수인계 문의 1 | 2023.07.27 | 467 | |
| 임금·퇴직금 | 직종별 복리후생비 비지급 1 | 2023.07.27 | 333 | |
| 기타 | 외출, 조퇴 횟수 변경 1 | 2023.07.27 | 225 | |
| 해고·징계 | 인사상의 불이익이 있다는 사실을 사전고지하지 않은 경우 1 | 2023.07.27 | 274 | |
| 근로계약 | 경력사칭을 통한 사기취업에서 이득의 범위 1 | 2023.07.27 | 287 | |
| 근로시간 | 근무조 변경 1 | 2023.07.27 | 239 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DC형 식대와 인센티브 포함 여부 !! 1 | 2023.07.26 | 1314 | |
| 임금·퇴직금 | 원직복직 이행 관련 질문드립니다 1 | 2023.07.26 | 282 | |
| 휴일·휴가 | 꼭 답변 부탁드립니다!! 해외 출장 시 주말 이동에 대해 보상받을... 1 | 2023.07.26 | 2050 | |
| 휴일·휴가 | 단시간근로자 (1일 4시간 * 주5일 근무시) 연차발생 수량 문의드... 1 | 2023.07.26 | 1334 | |
| 임금·퇴직금 | 급식지원비 원천세 신고 1 | 2023.07.26 | 278 | |
| 고용보험 | 실업급여 대상 문의드립니다. 1 | 2023.07.26 | 535 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일 근무시 대체휴일 관련하여 질문합니다! 1 | 2023.07.26 | 1391 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)출산전후휴가 급여는 통상임금 기준이며 통상임금은 실제 지급받은 임금이 아니라 근로계약상 소정근로에 대해 약정한 임금입니다. 따라서 해당 근로자가 출산전후휴가 급여를 지급받는 시점에서 시급이 인상되었다면 인상된 시급을 기준으로 통상임금을 산정해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.