현재 이 회사에서 10년을 근속하였습니다. 18년까지는 연차사용촉진에 의해 연차는 다 소모한 것으로 알고 있습니다.
올해 6월말부로 퇴사를 예정하고 있는데. 잔여휴가를 소진하고 퇴사할까 합니다.
회사에서는 6월말부로 퇴사할 경우, 올해 80% 미만을 근속하였으므로
19년 1월부터 6월까지 총 6개월동안, 1개월 근속당 1일씩 총 6개가 있다고 합니다.
맞는지요? 맞지 않다면 퇴사 전 소진할 수 있는 잔여휴가가 얼마인지 알려주시면 감사하겠습니다.
(이 곳은 연차휴가 기준을 회계연도로 잡고 있습니다.)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 일을 제대로 하지 않는 부사수가 있는데 1 | 2019.04.13 | 473 | |
| 근로시간 | 초과근무시간 산정 2 | 2019.04.13 | 332 | |
| 휴일·휴가 | 1분 지각으로 인한 연차 차감 1 | 2019.04.13 | 940 | |
| 근로시간 | 탄력근무제 관련 1 | 2019.04.12 | 707 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 부탁드립니다 1 | 2019.04.12 | 112 | |
| 최저임금 | 최저임금계산 부탁드립니다. 1 | 2019.04.12 | 316 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만재직자 연차사용문의 1 | 2019.04.12 | 200 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용 하루전에 말하면 사내규정에 어긋나는 경우 징계받나요? 1 | 2019.04.12 | 5127 | |
| 근로계약 | 퇴직시 서약서 조항 문제여부 1 | 2019.04.12 | 735 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 및 구두계약 불이행 1 | 2019.04.12 | 2001 | |
| 고용보험 | 최종근무월 근로시간 단축시 실업급여의 계산 1 | 2019.04.12 | 956 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 후 퇴직 문의드립니다. 1 | 2019.04.12 | 231 | |
| 임금·퇴직금 | 연차관련하여 질문드립니다. 1 | 2019.04.12 | 110 | |
| 임금·퇴직금 | 연차관련하여 질문드립니다. 1 | 2019.04.12 | 95 | |
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