안녕하세요
수습기간이 6개월인데, 이 기간동안 월급의 90%를 받기로 계약을 했습니다.
6개월 뒤엔 정직원으로 다시 계약체결하기로 하였구요.
그런데, 다른 사람에게 들어보니, 수습기간이지만, 3개월이 지나면 월급의 100%를 받을 수가 있다고 하는데, 맞나요?
단, 제 월급의 90%는 최저임금을 초과하는 금액입니다.
안녕하세요
수습기간이 6개월인데, 이 기간동안 월급의 90%를 받기로 계약을 했습니다.
6개월 뒤엔 정직원으로 다시 계약체결하기로 하였구요.
그런데, 다른 사람에게 들어보니, 수습기간이지만, 3개월이 지나면 월급의 100%를 받을 수가 있다고 하는데, 맞나요?
단, 제 월급의 90%는 최저임금을 초과하는 금액입니다.
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 서울 |
회사 업종 | 협회 및 단체 |
상시근로자수 | 50~99인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 있음 |
네 답변 감사드립니다.
임금·퇴직금 | 휴일근로수당 발생 여부(야간근무 22:00 ~ 07:00) 1 | 2019.04.11 | 355 | |
임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당을 받을수 있는지 여부가 궁금합니다 1 | 2019.04.11 | 205 | |
해고·징계 | 징계처분 1 | 2019.04.11 | 140 | |
임금·퇴직금 | 야간수당과 주휴수당을 포함해서 월급이 제대로된건지 계산을 부... 1 | 2019.04.11 | 235 | |
비정규직 | 명확한 사유 없이 정규직을 비정규직으로 전환하는게 가능한가요? 1 | 2019.04.11 | 568 | |
임금·퇴직금 | 단기시간근로자(일용직) 급여지급 산정 문의 1 | 2019.04.11 | 523 | |
휴일·휴가 | 육아휴직 복직 후 연차 문의 1 | 2019.04.11 | 182 | |
고용보험 | 발령으로 인한 실업급여 수급 가능여부 1 | 2019.04.11 | 571 | |
임금·퇴직금 | 아웃소싱퇴직금 1 | 2019.04.11 | 591 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 지연이자 1 | 2019.04.11 | 666 | |
최저임금 | 최저임금과 실업급여질뭄 1 | 2019.04.10 | 144 | |
임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성 퇴직 및 임금지급 여부 1 | 2019.04.10 | 213 | |
휴일·휴가 | 연차 회계관리 기준 산정시 정확한 산정 방식 확인 부탁드립니다. 2 | 2019.04.10 | 536 | |
임금·퇴직금 | 추가수당계산법을 알고 싶습니다. 1 | 2019.04.10 | 522 | |
휴일·휴가 | 무급휴가 및 퇴직시 연차사용 1 | 2019.04.10 | 570 | |
휴일·휴가 | 5인이상 사업장에서 연차가 없으니 월차를 쓰라고 합니다. 그리고... 1 | 2019.04.10 | 670 | |
임금·퇴직금 | 실업급여 질문드립니다. 1 | 2019.04.10 | 239 | |
근로계약 | 5인이하 회사인데 퇴사할려고 하니 퇴사거부를 행사하고 있습니다. 1 | 2019.04.10 | 890 | |
고용보험 | 실업급여 장거리이사 관련서류 (부양해야할친족과의 동거를 위해 ... 1 | 2019.04.10 | 6560 | |
기타 | 재직중 상위학력 취득에 따른 경력 및 학력 인정 1 | 2019.04.09 | 1310 |