직장은병원
직업은간호사입니다
병동3교대간호사로 근무하다가 2019년2월부터 나이트 전담으로 일을했어요
근로계약서라는거는 입사할때부터 쓰지도않았고 근무조건이 바뀌었지만 급여나 조건등은 제대로 듣지못하고 일을하긴했어요
근무중에 병동 수선생님으로부터 나이트세팅 갯수는없고 연차별 나이트 기본세팅에 추가나이트 갯수만큼 수당으로가져간다는 얘길 전해들었어요
전10년차 나이트 기본 세팅은3개
2월 나이트 갯수는 총14개
14개에서 기본세팅3개 제외한 11개 x수당
나이트 한개당 수당은 7만원이예요
월급은 매월말일 입금이라 원래 급여에서 77만원을 더해서 받았습니다
그리고는 일주일쯤 지나서 병원 총무과에서 전화를받았는데 월급이 잘못들어갔다며 77만원을 내놓으라고하네요
제월급이그럼얼마냐고 수당이어찌 계산되냐하니깐 월급명세서를 병동에맡겨두겠단얘기뿐.
월급이잘못들어온거에대해선 다음달에 마이너스후 입금하겠다는....
그리고휴무가 끝나서 출근을했는데 명세서는있지도않고 수선생님께 있었던 사실을알렸어요
수선생님을통해서 듣게된사실은 나이트 세팅갯수가 19개 그리고 월급계산이잘못됐다는...
저희병원 간호부장이 2월중순에 바뀌면서 현재수선생님은 전간호부장님한테 나이트수당 계산법을들었고 현재 부장님으로 바뀌면서 나이트 갯수와 월급계산법이 바뀌었다고.
제가 아는 범위내에선 나이트를한달에 19개하는곳이없어요
기본15개세팅인데 간호사근로기준법에 나이트 근무일수가있나요?
9시까지출근 다음날8시퇴근입니다
3월현재도 나이트전담으로 근무하고있지만 나이트 세팅이19개라는걸 이번달에알게되면서 전 미리짜여진 스케줄대로 일을하는데 이번달 나이트갯수는12개 연차를 마음대로 주셔가지구..
그럼제가이번달 받을수있는 월급은얼마되지도않을뿐더러 앞으로 나이트전담을 19개 일을 계속해야하는지 무슨법이바꼈다는데 이런게사실인지알려주셔요
