안녕하세요. 저희 회사에서의 경비근무가 3조3교대로 이루워 지고있습니다. (주7일근무입니다)
A: 09:00~18:00(8H)
B: 09:00~09:00(16H)
C: 휴일
월 244시간 근무를 합니다. (365/3*24/12)
A는 휴게시간 1시간을 제외한 8시간 근무, B는 점심휴게2, 저녁휴게2, 야간휴계4시간을 제외한 16시간 근무 C는 휴일입니다.
1. 이렇게 근무를 할때 감시 단속적 근로자가 될 경우 월 급여 혹은 포괄임금제는 어느정도, 어느 기준에 맞춰 산정해야 되는지
2. 그렇지 않고 일반 근무자로 하였을때 연장수당, 야간수당, 휴일수당, 주휴수당이 붙었을때(최저시급기준) 월 급여가 어느정도 산정되는지 질문드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로시간 | 24시간 맞교대 근무의 경우 주휴수당 | 2019.04.09 | 665 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금 산입 범위 질문드립니다 1 | 2019.04.09 | 536 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가일수에 대하여 문의 드립니다 1 | 2019.04.09 | 404 | |
| 근로계약 | 수습기간 만료 통보에 관한 질문 1 | 2019.04.09 | 1064 | |
| 근로계약 | 입사취소 와 1달 채용 1 | 2019.04.09 | 723 | |
| 근로계약 | 근로계약서/근로계약을 할 경우에 연장근무일 경우. 1 | 2019.04.09 | 374 | |
| 산업재해 | 비급여부분 1 | 2019.04.08 | 474 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차소진 2 | 2019.04.08 | 2734 | |
| 해고·징계 | 실업급여 지급인정 관련 1 | 2019.04.08 | 1639 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 잔여 연차휴가 소진 2 | 2019.04.08 | 1161 | |
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| 임금·퇴직금 | 도급계약직 연차보상비 지급, 국민연금미납에 대한 문의드립니다. 2 | 2019.04.08 | 475 | |
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