관공서에 기간제로 다니고 있는 8개월차 30대 여성입니다.
근로계약서에 기본급( 1일수당:67,000원+간식비(상근)3,000원+주휴수당+4대보험+만근시 월차 1개 발생)
이렇게 명시되어있습니다.
7개월차때 까지는 점심은 당연히 먹는걸로 되어있었고 점심식사비용은 각 부서 예산에서 충당하였는데
예산이 모자라서 출장비로 대체하다 그것도 모자라 직원들이 7~10만원씩 걷기 시작했습니다.
그런데 말입니다. 기간제들도 걷으라고 하는데 저는 납득이 가질 않습니다. 식대비를 7~10만원씩 걷는게 맞나요?
월급도 4대보험 및 세금 떼고 나면 100만원대인데 이게 말이 됩니까?
그리고 7만원씩 공식적으로 식대를 걷었을시 근로기준법이나 연말정산이나 다른 노동법에 적용되는 사항이 있나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 차액 지급 문의 1 | 2019.04.08 | 406 | |
| 기타 | 법정전염병(A형간염) 치료기간 근태처리 문의 1 | 2019.04.08 | 1543 | |
| 근로계약 | 보조금사업 이전으로 인한 고용문제 1 | 2019.04.08 | 70 | |
| 해고·징계 | 성희롱 / 정보통신망법 위반 징계 수위 1 | 2019.04.08 | 539 | |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2019.04.08 | 176 | |
| 해고·징계 | 시용계약서 전 해고 1 | 2019.04.08 | 442 | |
| 휴일·휴가 | 임금 문의 1 | 2019.04.08 | 54 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연중휴가 사용 1 | 2019.04.08 | 2805 | |
| 해고·징계 | 해외 파견 거부로 인한 퇴사 1 | 2019.04.08 | 1004 | |
| 해고·징계 | 기간제교사 임의 해고통보(구두만, 서면통보 없음) 1 | 2019.04.08 | 1323 | |
| 휴일·휴가 | 반차휴가 사용을 오전 2시간, 오후2시간으로 사용하는 것의 적법(... 1 | 2019.04.08 | 763 | |
| 근로계약 | 계약기간 지키지 않는것 및 계약종료로 인한 해고예고수당이 발생... 1 | 2019.04.08 | 173 | |
| 임금·퇴직금 | 예비군 훈련으로인한 유급지원에 관한 문의 1 | 2019.04.08 | 592 | |
| 근로계약 | 중도 퇴사 시 월급 삭감 조항의 유효 여부 1 | 2019.04.07 | 896 | |
| 휴일·휴가 | [1년 미만 재직자] 중도퇴사에 따른 미사용 연차수당(연차일수) ... 1 | 2019.04.07 | 1987 | |
| 임금·퇴직금 | [병가사용에 따른] 월급 일할계산 내역 검토 부탁드립니다. 1 | 2019.04.07 | 7068 | |
| 근로계약 | 근로계약서 문의 1 | 2019.04.07 | 1277 | |
| 임금·퇴직금 | 연월차 발생여부 3 | 2019.04.07 | 343 | |
| 최저임금 | 시급직 연봉 계산 방법 1 | 2019.04.06 | 888 | |
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