안녕하세요. 외국계 기업의 한국지사에 근무하고 있습니다.
퇴직금, 임금, 폐업관련하여 궁금한 점 문의드립니다.
1. 임금과 퇴직금 지급 이전에 폐업을 할 수 있는가요?
한국지사에 마지막으로 남아 있는 직원입니다. 임금, 퇴직금 지급없이 폐업이 가능한가요?
2. 임금과 퇴직금을 폐업 이후 지급하지 않는다면?
외국회사라서 임금, 퇴직금 지불없이 폐업을 한다면 어떻게 임금, 퇴직금을 지급받을 수 있나요?
법적으로 하는게 쉽지도 않고 돈도 드는것이서 실질적인 대안이 있는지 궁금합니다.
3. 한국에 고객으로 부터 매 분기마다 로얄티를 받는 부분이 있습니다.
퇴직금, 임금 지급하지 않는다면 이를 로얄티를 수령할 수 없게 잡아 놓을 수 있나요?
어떤 절차로 진행을 해야 하는가요?
폐업을 못하게 막을 수 있으면 그게 좋은 방법인듯 한데 어떻게 대응해야 퇴직금을 받을 수 있을까요?
관련해서 도움 부탁드립니다. 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 사업장 퇴직연금 의무가입 문의 1 | 2019.04.05 | 1069 | |
| 근로계약 | 대표이사의 사용자/근로자 판정 여부 1 | 2019.04.05 | 1748 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 6개월 중 3개월이 지나면 월급 100% 받을 수가 있나요? 2 | 2019.04.05 | 2200 | |
| 해고·징계 | 해고에서 권고사직의 번복 1 | 2019.04.04 | 1014 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사자 연차 정산 문의드립니다. 1 | 2019.04.04 | 490 | |
| 기타 | 정년퇴직시 년차발생일수 1 | 2019.04.04 | 585 | |
| 고용보험 | 2개이상 사업장 근무 + 초단시간 근로자의 4대보험 처리 1 | 2019.04.04 | 2178 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 후 실업급여 수급자격 있나요? 1 | 2019.04.04 | 867 | |
| 해고·징계 | 퇴사자 문제와 관련하여 건의합니다. 1 | 2019.04.04 | 150 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 제도 퇴직금 소급 시 입금계좌 1 | 2019.04.04 | 613 | |
| 노동조합 | 노동조합 교섭과 단체연차 질문드립니다. 1 | 2019.04.04 | 483 | |
| 해고·징계 | 정식적인 징계절차.. 최악의 경우 해고까지 되는 상황 1 | 2019.04.04 | 491 | |
| 고용보험 | 근로조건변동에 따른 퇴사가 되는지 상담드립니다. 1 | 2019.04.04 | 1258 | |
| 기타 | 회사에 중대한 손해를 끼쳤을때 1 | 2019.04.04 | 1128 | |
| 기타 | 대학원 진학 의무 복무 기간 중 이직 1 | 2019.04.03 | 427 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 1 | 2019.04.03 | 176 | |
| 근로시간 | 야간시간 계산 2 | 2019.04.03 | 251 | |
| 고용보험 | 문의드립니다. 1 | 2019.04.03 | 73 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미지급 1 | 2019.04.03 | 431 | |
| 임금·퇴직금 | 법인회사 대표이사도 실업급여를 받을 수 있나요? 1 | 2019.04.03 | 20756 |