당사 근로계약서 상의 연봉은 기본연봉(기본급)과 수당연봉(연장근로수당)으로 명시되어있습니다.
그런데 실제로는 휴일근로와 야간근로를 실시했고 월급 명세서에는 고정OT라는 항목으로 수당이 입금됩니다.
1. 계약서 상 휴일근로 , 야간근로가 명시되어 있지 않은데 휴일, 야간근로를 한 경우 합당한 수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.
2. 월급 명세서에 휴일수당, 야간근로라는 항목이 있는데 고정OT라는 항목으로 수당을 합산해서 주는 경우 문제가 없는것인지 궁금합니다. (고정OT가 어떻게 구성된 것인지 근로자에게 설명하지 않습니다.)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 아파트 감단직 최저임금 적용여부 | 2019.03.30 | 461 | |
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| 휴일·휴가 | 단시간근로자 연차수당 계산 질문입니다. | 2019.03.29 | 1309 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 기본시급 | 2019.03.29 | 254 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무 휴가지급 | 2019.03.29 | 140 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 및 소정근로시간 판단 | 2019.03.29 | 396 | |
| 해고·징계 | 해고 통보서 | 2019.03.29 | 336 | |
| 해고·징계 | 입사후 4일만에 퇴사를 당했습니다. 실업급여를 신청할수 있나요? | 2019.03.29 | 2828 | |
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| 휴일·휴가 | 연차유급 휴가 사용 질문의 건 | 2019.03.28 | 94 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중산 정산이 가능한지 궁금합니다. | 2019.03.28 | 185 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련 문의합니다. | 2019.03.28 | 101 | |
| 기타 | 부당한 업무지시(상사의 개인적인 일 강요)에 따른 퇴사 결정 | 2019.03.28 | 1592 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 상여불평등 및 실업급여 | 2019.03.28 | 244 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차관련 문의 | 2019.03.28 | 185 | |
| 임금·퇴직금 | 회계연도 기준으로 연차휴가 계산시 미사용수당 지급시기 | 2019.03.28 | 396 |