근로계약관련 기간이 한참지났는데 법적으로 신고가능한가요?

갑’은 위 1-2, 2, 2, 2) 항의 계약종료 계약종료 전일까지 본 연봉 계약 의 갱신여부를 공지 하기로 하며, 차기 연봉계약에 대한 ‘을’과 ‘갑’의 연봉 합의가 완료되지 못하여 계약이 체결되지 못한 경우 기본 연봉 계약기간은 12 개월 연장 되는 것으로 한다 . 단, 계약기간 중에도 승진 , 이동발령 이동발령 , 직무변경 등 연봉조정이 연봉조정이 필요하다고 인정되는 경우 상호협의에 의해 조정 할 수 있다 .
이런 내용이 있는데요.
뜬금없이 당일날 메일로 통보하고 그날 퇴근전에 사인해서달라하는데 이것도 참 너무한거같네요..
지금 보니까 작년에도 이내용있었구 연봉 계약을 2018년 12월 31일날 해야하는게 맞는거아닌가요? 
계약기간도 2019년 1월 1일 ~ 2019년 12월 31일로 되어있거든요.
그리고 근로시간도 법적으로 걸릴까바 작년대비 반을 줄여놨는데 이것도 작년 협상관련 내용으로 신고가능할까요 ?
또한 연봉협상 안하면 작년 성과관련 상여금을 안준다는데 이것도 신고가가능한가요 ?