상여금의 통상임금 최저임금 산입여부

선생님 상여금이 통상임금과 최저임금에 산입되는지 궁금해서 질문드려요.

상여금 산정 주기라는게 정확히 어떤의미인지 이해가 안되서 문의드립니다.

만약 연간600%와 1달 50%라면 금액은 같더라도 전자는 산정주기가 1개월을 초과한다는거고 후자는 1개월을 초과하지 않는다는건가요?

만약 전자가 맞다면 연간 기본급의 600%의 상여금을 짝수달마다 100%씩 지급된다면, 산정 주기가 1개월을 초과하기 때문에

최저임금 산입범위에는 포함되지 않지만, 통상임금에는 포함이 되는건가요?

만약 매달 50%씩 지급한다고 하고, 대신 재직중인자에게만 지급한다거나 근무일수에 비례해서 일할계산한다고 한다면 이런 경우에는 고정성이 충족되지 않아 통상임금에 포함되지 않는건가요?

너무 헷갈려가지구요ㅠㅠ