상여금을 포함한 급여로 연말정산에서 처리 되었는데.
3/4일 현재까지 상여금이 지급되지 않았고
퇴사시 퇴직금에 같이 합산하여 달라고 했는데 회사에서 상여 지급전 퇴직으로 상여금을 지급할수 없다고 합니다.
연말정산 소득은 회사에서 가산세를 물더라도 상여금 지급은 안된다고 하는데 상여금 지급 받을수 없는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 5인미만 해고사업장 4대보험 축소신고 1 | 2019.03.10 | 2606 | |
| 해고·징계 | 임금상당액에 대해 세금을 내야하는 이유? 1 | 2019.03.09 | 1419 | |
| 휴일·휴가 | 생리휴가사용 1 | 2019.03.09 | 126 | |
| 임금·퇴직금 | 피시방 (상시근로자 2명) 주휴수당 및 휴게시간 미지급 수당에 관... 1 | 2019.03.09 | 1078 | |
| 근로계약 | 근로계약서 계약기간.. 1 | 2019.03.09 | 933 | |
| 기타 | 실업급여 1차 미지급 1 | 2019.03.09 | 883 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 퇴사시 일할계산 적용법 관련 질문있습니다. 1 | 2019.03.09 | 354 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 1 | 2019.03.08 | 269 | |
| 기타 | 퇴사자 급여명세서 미발송 1 | 2019.03.08 | 2903 | |
| 임금·퇴직금 | 일용근로자의 근로단절과 관련하여 퇴직금 지급여부 1 | 2019.03.08 | 582 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직전 연차사용 문의 1 | 2019.03.08 | 383 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 해지에 따른 근로계약 변경 사항 문의 1 | 2019.03.08 | 1273 | |
| 해고·징계 | 부당징계 인정 판정후 임금 지불시 세금 관련 소득세 몰아서 내라... 1 | 2019.03.08 | 375 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 조건 문의 1 | 2019.03.08 | 476 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 가입 시 퇴직금 처리 1 | 2019.03.08 | 605 | |
| 여성 | 육아휴직후 복직에 따른 연차 일 문의드립니다. 1 | 2019.03.08 | 202 | |
| 기타 | 계열사 전배에 따른 건강검진 (작업공정이 동일할경우 배치전건강... 1 | 2019.03.08 | 1393 | |
| 임금·퇴직금 | 사실상 기본급인 식대와 연장근로수당과 퇴직금 1 | 2019.03.08 | 2142 | |
| 근로계약 | 퇴직금 포함 연봉에 대한 문의를 드립니다 1 | 2019.03.08 | 268 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 부도로 인한 밀린임금과 퇴직금 문의 1 | 2019.03.08 | 1053 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
취업규칙이나 근로계약상 상여금의 지급규정을 살펴봐야 정확한 답을 드릴 수 있습니다.
만약 연간을 단위로 산정되어(연간 기본급의 200%등의 기준으로) 매월 고정적으로 지급되는 경우가 아니고 취업규칙이나 근로계약상 별도의 약정이 없다면 상여금 지급일 전 퇴직 근로자에게 상여금을 지급할 의무는 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.