신규법인 분리에 따른 근로계약 고용승계

비영리 법인에서 기존에 하던 일을 따로 하게 다른 비영리 법인을 만들려고 하고 있습니다

신규 법인설립시 기존 근로자 고용승계시를 우선으로 하라는 법률 내용이 있는지?

만약 고용승계를 전제로 신규 법인설립시 신규 법인설립에 따른 제출서류들중에 고용승계 관련 내용을 어디에 명시해야 하는지?

고용승계시 법위는 어떻게 되는지? (직위, 임금, 회사근속연수 등)

고용승계시 직위, 임금, 회사근속연수 등 따로 따로 승계가 가능한건지 아니면 포괄승계만 가능한지?

고용승계시 기존 퇴직금도 같이 신규 법인에서 승계가 되는지(기존 퇴직금 DB형)?

퇴직금 승계가 된다면 회사 퇴직금 적립비율이 80%미만인데 이것도 신규법인으로 승계를 하는것인지 ? 아니면 기존 법인에서 적립비율을 맞춰줘야 하는것인지?

만약 근로자 협의 없이(노조) 기존 법인에서 신규 법인과 관련된 근로자 승계를 임의적으로 한다면 법에 접촉되는지?