사옥에 경비원을 모집할 예정입니다.
총 9명을 모집할거고 3명씩 3교대로 격일근무를 하게 될 것입니다.
근무시간 : 오전 9:00 ~ 익일 9:00까지
휴게시간 : 점심 12:00~13:00 / 저녁 17:00~19:00
이럴경우 급여는 어떻게 산정되어야 합니까?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 월 중 중간입사자 초과근무수당 산정이 궁금합니다. 1 | 2019.03.07 | 551 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉을 시급으로 환산한 금액을 알고 싶습니다. 1 | 2019.03.07 | 5147 | |
| 기타 | 노사협의회 운영 1 | 2019.03.07 | 387 | |
| 최저임금 | 주7일 근무 계산시 1 | 2019.03.07 | 851 | |
| 최저임금 | 최저임금 미달로 인한 자발적 퇴직이 실업급여 가능한지 1 | 2019.03.07 | 403 | |
| 임금·퇴직금 | 도급 프리랜서 퇴직금 1 | 2019.03.07 | 386 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 문의드립니다. 1 | 2019.03.07 | 138 | |
| 기타 | 4대보험 미납,최저시급 1 | 2019.03.07 | 619 | |
| 산업재해 | 산재승인여부 상담드립니다 2 | 2019.03.07 | 190 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 시 상여금 지급 관련 문의 드립니다. 1 | 2019.03.07 | 803 | |
| 임금·퇴직금 | (급)주36시간에서 주40시간으로 근무시간연장에 따른 시급삭감 1 | 2019.03.07 | 175 | |
| 임금·퇴직금 | (급)주36시간에서 주40시간으로 근무시간연장에 따른 시급삭감 1 | 2019.03.07 | 471 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을수 있나요? 1 | 2019.03.06 | 156 | |
| 최저임금 | 자격수당으로 인한 기본급 인상 차이 1 | 2019.03.06 | 727 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 기준 관련 1 | 2019.03.06 | 154 | |
| 근로시간 | 년간 근로시간 면제에 대해 여쭤봅니다 2 | 2019.03.06 | 329 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간계산 1 | 2019.03.06 | 234 | |
| 임금·퇴직금 | 탄력적 근무시간제 근로시간에 따른 수당계산 1 | 2019.03.06 | 749 | |
| 고용보험 | 상담 부탁드립니다.. 1 | 2019.03.06 | 112 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
24시간으로 3교대 근무를 한다면 휴게시간 3시간을 제외하고 1일 21시간의 실제 근로와 1일 8시간을 초과한 13시간의 연장근로그리고 밤 10시부터 익일 오전 6시 사이의 8시간의 야간근로가 발생됩니다.
상담내용상의 정보만으로는 관할 고용노동지청에 감시적근로종사자에 대한 근로기준법상 근로시간 적용제외 승인(감단직 승인)을 얻었는지 알수 없으나 일반적으로 경비근로의 경우 감단직 승인을 얻어 급여를 지급하는 바 이를 전제로 답변 드리겠습니다.
해당 근로자에 대해 감단직 사용승인을 얻은 경우 연장근로에 따른 가산수당과 주휴수당의 지급의무는 없습니다.
따라서 실근로에 대해 월평균 시간수를 산정하면 약 213시간이 나옵니다. (21시간×365/12/3)
그리고 야간근로에 대해 월평균 가산시간수를 산정하면 81시간이 나옵니다.(8시간×365/12/3) 그러나 야간근로에 따른 가산율을 산정함에 있어서실근로 시간중 야간근로가 포함되어 있는 만큼 여기서는 0.5배만 가산하게 됩니다. 따라서 야간근로에 따른 가산시간수는 40.5시간이 나옵니다.
이를 종합하면 실근로에 따른 임금액 1,778,500원(213시간×2019년 최저임금 시간급 8,350원)과 야간근로가산수당 338,175원 (40.5시간×8,350원) 이상이 지급되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.