대형마트 협력업체에서 일하고있는 60대 주부입니다.
대형마트에서 판매직 사원으로 일하고있으며,
주 2회 휴무 , 매일매일 일하는시간은 다르지만 주 5일 주 40시간 근무하고 있습니다.
2018년부터 현재까지 같은조건으로 근무하고있고, 올 해 근로계약서는 아직 작성하지 않았습니다.
급여명세서를 첨부하겠습니다.
확인부탁드립니다.
2018년 1월 정기급여
기본급 1,400,000
식대 50,000 추가연장 106,400
지급총액 1,556,400 공제총액 133,420 실지급액 1,422,980
더 필요하신 정보가 있다면 다시추가하겠습니다
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 농림어업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 무단결근시 급여계산요 | 2019.03.12 | 1512 | |
| 기타 | 상시근로자 5인 이상/ 5인미만 | 2019.03.12 | 232 | |
| 최저임금 | 통상임금 | 2019.03.12 | 236 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 | 2019.03.12 | 89 | |
| 임금·퇴직금 | 해외출장시 시간외수당 지급관련 | 2019.03.12 | 573 | |
| 근로계약 | 수습기간 중 결근, 퇴사절차 | 2019.03.12 | 1569 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴금연금제 전환 | 2019.03.12 | 162 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약서 | 2019.03.12 | 265 | |
| 임금·퇴직금 | 장거리 근무로 인한 퇴사 시 실업급여 알고 싶어요 | 2019.03.12 | 466 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 관련해서 질문드립니다. | 2019.03.12 | 76 | |
| 근로시간 | 3조 2교대 급여계산을 여쭙고 싶습니다. | 2019.03.12 | 447 | |
| 해고·징계 | 임금상당액 | 2019.03.11 | 304 | |
| 해고·징계 | 해고수당받을수 있나요?(정말급합니다.) | 2019.03.11 | 442 | |
| 기타 | 실업급여, 주휴수당 관련 | 2019.03.11 | 1084 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 공제 | 2019.03.11 | 373 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정에 들어가는 연차수당 문의 | 2019.03.11 | 358 | |
| 기타 | 밀린 급여및 퇴직금 민사 소송 승소 이후, 사장의 출국 금지가 가... 1 | 2019.03.11 | 1312 | |
| 임금·퇴직금 | 무단결근 퇴직금 1 | 2019.03.11 | 824 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련 질문입니다. 1 | 2019.03.11 | 419 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 계산 1 | 2019.03.11 | 141 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1주 40시간 근로를 제공하고 있으며 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 월 소정근로시간은 209시간이 됩니다.
2018년 최저임금 시간급 7,530원을 기준으로 1,573,770원 이상이 지급되어야 합니다.
2019년 최저임금 시간급 8,350원을 기준으로 1,745,150원 이상이 지급되어야 합니다.
귀하의 급여액중 식대와 추가 연장을 제외한 기본급을 기준으로 2019년 최저임금 기준 1,745,150원 이상이 지급되어야 하며 차액에 대해 최저임금 위반으로 진정을 제기하여 추가 청구하실 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.