안녕하세요.
근로자 퇴직 시 연차관련하여 문의드립니다.
회계년도 기준으로 연차를 부여하고 근로자 퇴직 시 입사일자 기준으로 재정산 하고 있습니다.
근로자 A 입사일 2020-07-15, 마지막 근무일 2023-07-15
입사일 기준으로 발생되는 연차 총 57일로 재정산 하려고 하는데,
문제는 근로자가 이미 57개보다 초과해서 현재 59개를 사용중입니다.
혹시 마지막 근무예정일인 2023-07-15일에 또 초과연차를 사용한다고 하면
2023-07-15에 발생되는 연차 15개가 발생되는 것인지 문의드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 포함 여부 1 | 2023.07.20 | 428 | |
| 휴일·휴가 | 주20시간 근무자 하계휴가일정 1 | 2023.07.20 | 258 | |
| 휴일·휴가 | 연차 문의 입니다 1 | 2023.07.20 | 307 | |
| 휴일·휴가 | 1년 15일 근무 후 퇴직자 연차휴가 및 수당지급 문의 1 | 2023.07.20 | 2329 | |
| 기타 | 퇴직금 및 실업급여신청 사유 1 | 2023.07.19 | 179 | |
| 임금·퇴직금 | [퇴직연금 DC] 정직기간(무급) 퇴직연금 지급여부 문의 1 | 2023.07.19 | 897 | |
| 근로시간 | 근로시간 제한? 1 | 2023.07.19 | 172 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 연차수당 포함여부 문의 1 | 2023.07.19 | 2456 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 입사 및 중도 퇴사 시 급여 계산 1 | 2023.07.18 | 1289 | |
| 임금·퇴직금 | 아파트 24시간 격일제 근무 기전기사 월급에 관하여 문의 1 | 2023.07.18 | 1362 | |
| 근로계약 | 주휴수당 지급 여부 1 | 2023.07.18 | 707 | |
| 임금·퇴직금 | 1일 근무 퇴사자 1 | 2023.07.18 | 667 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 야간근로 수당과 관련하여 질의드립니다. 1 | 2023.07.17 | 1762 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 문의 1 | 2023.07.17 | 303 | |
| 근로시간 | 당직근무 관련 휴무일 문의 1 | 2023.07.17 | 606 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 매각시 연차는 어떻게 보장 받을 수 있나요? 1 | 2023.07.17 | 483 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴직자 연차갯수 너무 헷갈립니다. ㅜㅜ 1 | 2023.07.17 | 358 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 청구시효 관련 질의 1 | 2023.07.16 | 379 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 조건 1 | 2023.07.16 | 917 | |
| 근로계약 | 퇴직하려고하는데 1 | 2023.07.16 | 191 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)2020.7.15 입사일을 기준으로 2023.7.15까지 근로제공후 2023.7.16에 퇴사할 경우 연차휴가는 다음과 같이 발생됩니다.
-2020.7.15~2021.7.14- 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일 개근시 - 입사일로 부터 계속근로기간이 1년 미만인 2021.6.15까지 매월 개근에 따른 연차휴가 최대 11일+ 2022.7.15에 1년차 연차휴가 15일 발생.
-2021.7.15~2022.7.14까지 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일 개근시- 2022.7.15에 2년차 연차휴가 15일 발생.
-2022.7.15~2023.7.14까지 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일 개근시 -2023.7.15에 3년차 연차휴가 16일 발생.
전체 근속기간중 57일의 연차휴가가 발생하는데 해당근로자가 연차휴가를 이보다 2일 더 초과하여 사용했다면 2일만큼 결근처리로 임금에서 공제하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.