안녕하세요
저는 유통업 총무일을 담당하고있습니다
이번 저희 회사에서 퇴사하는분 있는데 연본근로계약에 계약기간이 1년으로되어 있고요 본인이 계약기간이 만료가 되어 사직을 요청하였 습니다 그런데 본인이 사직을 하면서 실업급여를 탈수있게 요청을 해왔습니다 그러면 권고사직을 해야하는데 제가듣기에 고용보험의 해택이 없어지므로 해사에 불이익이 간다는데 어떻게 해야 하나요 처음하는 총무일이라 잘부탁합니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.자세한 내용을 알 수 없어서 정확한 답변은 어려우나 계약기간 만료의 경우는 해고나 권고사직이 아니어도 실업급여 수급이 가능합니다. 원칙적으로 실업급여는 비자발적 이직에 한 해 수급이 가능하나 자발적 이직이라도 수급이 가능한 정당한 사유가 https://www.nodong.kr/silup/402845 명시되어 있으니 참고하시기 바랍니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 임금·퇴직금 | 경비원 연차 1개당 계산과정 1 | 2019.02.21 | 580 | |
| 노동조합 | 단체협약 유효기간 1 | 2019.02.21 | 168 | |
| 기타 | 인턴 입사하자마자 연차 사용 가능한가요? 1 | 2019.02.21 | 5494 | |
| 근로시간 | 주52시간 근무중 사내 체육대회 등 행사의 근로시간 포함여부 1 | 2019.02.21 | 1784 | |
| 근로시간 | 주52시간근무에 따른 연차 사용관련 문의 1 | 2019.02.21 | 3750 | |
| 근로시간 | 대기시간과 휴게시간 문의드립니다. 1 | 2019.02.21 | 186 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금과 퇴직금 1 | 2019.02.20 | 494 | |
| 임금·퇴직금 | 자격수당 1 | 2019.02.20 | 416 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급에 대해 궁금합니다 1 | 2019.02.20 | 264 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후에 복귀일이 휴일일경우 급여 산정방법 1 | 2019.02.20 | 1122 | |
| 기타 | 사측에서 손해배상 청구를 한다네요.... 1 | 2019.02.20 | 160 | |
| 임금·퇴직금 | 말도없이 폐업해버린 사장에게 주휴수당을 받을 수 있나요? 1 | 2019.02.20 | 1253 | |
| 근로시간 | 감시적 근로자 급여계산 문의 1 | 2019.02.20 | 619 | |
| 기타 | 계열사 합병시 보직변경 1 | 2019.02.20 | 578 | |
| 휴일·휴가 | 보상휴가를 미리 사용가능한지 궁금합니다 1 | 2019.02.20 | 314 | |
| 근로시간 | 근로시간을 속인다면 신고가 가능한가요? 1 | 2019.02.20 | 225 | |
| 임금·퇴직금 | 식대와상여금의 통상임금 포함여부 1 | 2019.02.20 | 1010 | |
| 근로계약 | 공공기관의 갑질 1 | 2019.02.20 | 140 | |
| 고용보험 | 자진퇴사후 동일회사에서 알바 1 | 2019.02.20 | 461 | |
| 임금·퇴직금 | 24시간 숙박업소 급여 1 | 2019.02.20 | 698 |