1. 2014년 1월13일 입사, 원래 사규에는 입사해에 연차지급을 안하고 다음해에 연차를 지급하지만 저이후 입사자부터는
입사해에도 연차를 15개를 다 지급하고 남는 연차를 연말에 정산 받음
2. 시간이 지나 2019년 1월에 2014년 입사자 부터 연차 지급 방법이 잘못됐다하여 입사해에 지급한 연차 15개를 지금부터 3년에
걸쳐 연사를 마이너스 한다고 함
3. 2014년 이후에 입사한 사람들은 연차가 있다고 하니 연차를 자유롭게 사용한 것밖에 없는데 회사의 오류를 왜 직원들이
감당해야하는지 잘 모르겠습니다. 대처 할수 있는 방법은 무엇인지 알려주십시오~
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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