3월부터 '탄력적 근로제'를 실시하기로 노사합의가 된 상태 입니다.
그런데 저희 팀의 특성상 휴일, 연휴에도 주간&야간 24시간제로 운영됩니다.
현재 3인 3개조로 주간, 야간(격일출근)
주간근무자가 09시 부터 18시까지 (9시간 : 8시간 근무 / 1시간 휴게시간)
야간근무자가 18시 부터 익일 09시까지(15시간 : 13.5시간 근무 / 1.5시간 휴게시간)
으로 운영되고 있습니다.
여기서 궁금증이 생기는 것이.
'탄력적 근로제'로 운영될 시 수당에 관한 부분이 궁금해 지는 것입니다.
야간수당(22시 ~ 06시까지 0.5배 지급)은 지급된다고 하는데.
연장수당 과 휴일수당이 사라지게 되는 것이 법적절차에 문제가 없나요??
'탄력적 근로제' 시행 시 야간수당, 연장수당, 휴일수당에 대한 계산식과 관련 근거들을 알고 싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 노사 협의에 의한 타결금(상품권) 지급 받지 못했어요 1 | 2019.01.31 | 580 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만사업장에서 5인이상사업장으로 변경된 사업장의 연차발생 ... 1 | 2019.01.31 | 2495 | |
| 근로계약 | 정규직을 동의없이 비정규직 변경 1 | 2019.01.31 | 89 | |
| 임금·퇴직금 | 법정공휴일 휴무와 월급제 1 | 2019.01.31 | 3356 | |
| 임금·퇴직금 | 회사측에 퇴직금신청을 하였는데 지급거절 당했습니다 1 | 2019.01.31 | 223 | |
| 휴일·휴가 | 연차정산(촉진제 전환) 1 | 2019.01.31 | 166 | |
| 근로시간 | 교대근무자 근로시간 문의 1 | 2019.01.31 | 738 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직 퇴사로 퇴직금 정산 시 연차수당 포함여부 4 | 2019.01.31 | 4872 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 1 | 2019.01.31 | 100 | |
| 해고·징계 | 수습기간의 설정 때문에 문의 드립니다. 1 | 2019.01.31 | 298 | |
| 임금·퇴직금 | 5인 미만 사업장의 초과근무수당 적용 여부 알고싶습니다. 1 | 2019.01.31 | 2911 | |
| 노동조합 | 임금 피크제 조합원의 조합원 자격여부 2 | 2019.01.31 | 219 | |
| 근로시간 | 근로신고 1 | 2019.01.31 | 158 | |
| 휴일·휴가 | 연차정산(입사일기준에서 회계년도 기준으로 변경) 1 | 2019.01.31 | 597 | |
| 근로계약 | 부서 이동 후 근로계약에 따른 불이익 발생 시 거부할 수 있나요? | 2019.01.30 | 407 | |
| 휴일·휴가 | 계약종료에 따른 퇴사 후 재 입사시 연차 계산 및 근로 일수 계산 | 2019.01.30 | 655 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급 연차수당 | 2019.01.30 | 442 | |
| 비정규직 | 파견법의 차별적 처우 관련 | 2019.01.30 | 425 | |
| 기타 | 연차수당지급에 대해서 문의드립니다. | 2019.01.30 | 153 | |
| 기타 | 근로자 사망시 퇴직금 지급방법 | 2019.01.30 | 2716 |