안녕하세요.
2016년 3월 2일 입사하였고, 2019년 1월 31일까지 근무 후 퇴직합니다.
현재 회사에서 연차를 16개 사용하고 있고, 2018년 연차분은 모두 소진하였습니다.
회계년도 기준으로 해가 넘어가면 휴가가 갱신되는 걸로 알고 있는데요.
회사에서는 연차를 주는 기준이 19년도 만근을 하는 기준으로 지급해주는 거라고 합니다.
그래서 저의 경우는 19년도에 사용할 수 있는 휴가가 없다라고 합니다.
1월 퇴사 시 사용할 수 있는 연차가 없는 건지, 사용 가능한 지 내용 확인 부탁 드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 실업급여 (상용직, 일용직) | 2019.01.28 | 9192 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만입사자 회사 합병에 따른 연차계산 | 2019.01.28 | 305 | |
| 근로시간 | 3조2교대 급여계산 방법 | 2019.01.28 | 2036 | |
| 근로계약 | 급여및 퇴직금관련 문의드립니다. | 2019.01.28 | 136 | |
| 휴일·휴가 | 2017년7월부터 발생된 연차생성 겟수를 알고싶습니다. | 2019.01.28 | 399 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사통보 | 2019.01.28 | 259 | |
| 임금·퇴직금 | 중토 퇴사자 급여 지급 관련해서 문의 드립니다 | 2019.01.28 | 741 | |
| 근로시간 | 시간외 사용에 대하여 | 2019.01.28 | 70 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 | 2019.01.28 | 140 | |
| 고용보험 | 실업급여 최저임금미달 | 2019.01.28 | 806 | |
| 근로시간 | 4교대 근무 문의 | 2019.01.28 | 288 | |
| 근로계약 | 근로기준법 위반 및 임금체불이 맞는지 궁금합니다. | 2019.01.27 | 658 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급의 10프로 추후퇴직금 지급 한다는내용 | 2019.01.27 | 562 | |
| 최저임금 | 최저임금 계산 부탁드립니다. | 2019.01.27 | 193 | |
| 휴일·휴가 | 휴일.휴가 | 2019.01.27 | 96 | |
| 근로시간 | 야간고정근무시간및 출퇴근증거 | 2019.01.27 | 714 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사전에 연차를 사용하려면 | 2019.01.26 | 257 | |
| 해고·징계 | 부당해고 행정소송 관련 질문 | 2019.01.26 | 223 | |
| 임금·퇴직금 | 시급직 근로자의 통상임금 | 2019.01.26 | 795 | |
| 임금·퇴직금 | 2015 2016 통상임금중 연차 25개 초과분에 대하여 | 2019.01.26 | 256 |