실업급여가 가능한지 여쭙고싶습니다.
현재 기업 연구소에 근무중이며 3달의 해외출장을 다녀왔습니다. 그런데 해외 출장중 한국에 없는사이 인사발령이 다른 부서로 났습니다. 근무지는 동일하나 하는일이 연구소가 아닌 전혀 다른 부서이며 인사발령 이전에 그어떤 말도 없었습니다. 또한 한국으로 돌아오니 인사발령도 나고 부서이동도 끝났으나 기존부서에 인력이 부족하니 앞으로 3달은 기존부서에서 일을 하고 가라고합니다. 이런경우 실업급여가능한가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 근로계약 종료일 | 2019.01.24 | 172 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산좀 해주세요 | 2019.01.24 | 174 | |
| 해고·징계 | 경영상의 이유 해고 1 | 2019.01.24 | 208 | |
| 임금·퇴직금 | 2개사업장의 1인 대표자 퇴직금 산정 | 2019.01.24 | 527 | |
| 근로시간 | 휴일근로시 연장근로 해당여부 | 2019.01.24 | 101 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직후 연차계산 | 2019.01.24 | 229 | |
| 임금·퇴직금 | 입사 후 교육기간에 대한 임금 및 의무화 (병원) | 2019.01.24 | 124 | |
| 기타 | 취업규칙 변경 부동의시의 효력 발생 | 2019.01.24 | 285 | |
| 기타 | 이경우에도 단체협약에 해당되는지요? | 2019.01.24 | 196 | |
| 임금·퇴직금 | 어린이집에서 유치원으로 이직 퇴직금/근로기간 문제 | 2019.01.24 | 1027 | |
| 휴일·휴가 | 연차보상문의 | 2019.01.24 | 155 | |
| 기타 | 학원강사에 대한 퇴원생 손해배상 청구 | 2019.01.24 | 1067 | |
| 최저임금 | 최저임금 해당여부 문의드립니다. | 2019.01.24 | 74 | |
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| 휴일·휴가 | 연차 | 2019.01.24 | 109 | |
| 근로계약 | 취업규칙 문의 | 2019.01.24 | 108 | |
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