1) 근로자 중 2018년 10월에 입사한 직원이 있습니다.
해당 근로자는 매월 1,672,250원으로 책정되어 근로계약서를 작성하였습니다.
2019년 최저임금의 인상으로 시급 8,350원
월급 1,745,150원인데
이 직원의 경우 입사당시의 급여로 지속적으로 지급해도 되나요?
2) 2018년 1월 1개월 동안 근무하기로 한 일용직 사원이 있습니다.
1주일에 월, 화, 금 3일 출근으로 매일 8시간씩 근무를 합니다.
최저임금 시급으로 하기로 하였습니다.
이런 경우 주휴 수당을 계산하여야 하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 급여인상 | 2019.01.23 | 229 | |
| 근로계약 | 퇴사 관련하여 문의드립니다. (잔여 업무 관련) | 2019.01.22 | 160 | |
| 임금·퇴직금 | 주말알바생입니다. 퇴직금 문의 합니다. | 2019.01.22 | 678 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 명절상여 포함할때 | 2019.01.22 | 1012 | |
| 임금·퇴직금 | 강제조기출근을 포함한 시간외수당 문의 | 2019.01.22 | 382 | |
| 휴일·휴가 | 자회사직원에 대해 공지되지 않은 연차공제에 대해 문의드립니다 | 2019.01.22 | 150 | |
| 근로계약 | 근로계약상 손해를 실비변상한다는 조항의 효력에 대해 문의드립... | 2019.01.22 | 356 | |
| 해고·징계 | 수습기간 중 (부당)해고 금전적인 보상을 요구하고자 합니다. | 2019.01.22 | 861 | |
| 근로시간 | 포괄연봉제 근로시간 산정 문의 | 2019.01.22 | 864 | |
| 근로계약 | 포괄연봉제 근로계약과 상여금 문의 | 2019.01.22 | 1134 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 | 2019.01.22 | 132 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 부담금 지연에 대한 내용 문의 | 2019.01.22 | 235 | |
| 여성 | 육아기 단축근무 후 연차계산 | 2019.01.22 | 1884 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 계산~ | 2019.01.22 | 239 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직적립금 계산 방법 문의 | 2019.01.22 | 8904 | |
| 최저임금 | 최저시급에 상여포함하여 최저시급보다 적게준다고 하는데 기본급... | 2019.01.22 | 799 | |
| 임금·퇴직금 | 연차좀 계산해주세요 아무리 봐도 아닌것 같아서요 | 2019.01.22 | 185 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 정산내역 문의 드립니다. | 2019.01.22 | 198 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 연차 수당 계산 문의 | 2019.01.22 | 1306 | |
| 휴일·휴가 | 남자 육아휴직 관련 | 2019.01.22 | 872 |