저희 회사 임금은 포괄임금으로 아래 항목으로 구성되어 있습니다.
: 기본급(주휴포함 209시간), 고정연장수당(52.08시간), 식대(비과세 100,000원), 직급수당(대상자에 한해 매월 고정금액으로 지급), 육아수당(대상자에 한해 매월 고정금액으로 지급)
19년 최저시급 적용 위반 여부를 따져서 새로 근로계약을 하려는데 여기서 질문이 있습니다.
최저시급을 계산할때 제가 알기로는 기본급에서 209시간으로 나눈 금액이 시급으로 알고 있는데, 다른 회사에서는 기본급, 직급수당, 식대, 육아수당을 합친 금액을 209시간으로 나눠서 시급을 계산하더라구요.
기본급, 직급수당, 식대, 육아수당을 합친 금액이 통상적으로 지급하는 통상임금이라 이렇게 계산을 해도 문제가 없다고 하는데 문제가 없을까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 2018년 입사자의 급여 | 2019.01.17 | 107 | |
| 기타 | 부서별로 시상금 지급시 원천징수 문의요! | 2019.01.17 | 1123 | |
| 휴일·휴가 | 계약직(1년 3개월)근무시 연차 발생에 대해서 | 2019.01.17 | 806 | |
| 임금·퇴직금 | 연차사용 관련 문의 | 2019.01.17 | 103 | |
| 근로계약 | 감시적 근로자 질문 | 2019.01.17 | 351 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴슈당 문의합니다 | 2019.01.17 | 109 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 지급일전 퇴직 시 상여금 일할계산 | 2019.01.17 | 625 | |
| 기타 | 근로소득 원천징수 영수증에 관해... | 2019.01.17 | 711 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차일수 계산 및 연차수당 | 2019.01.17 | 265 | |
| 해고·징계 | 권고사직? 해고? | 2019.01.17 | 352 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 연차수당 지급 | 2019.01.17 | 594 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금계산 | 2019.01.17 | 195 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금지급시연차수당 | 2019.01.17 | 374 | |
| 근로계약 | 고정월급자 경우, 추가근무 시 수당이 없나요? | 2019.01.17 | 970 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 때문에 답답해서 문의드립니다. | 2019.01.16 | 93 | |
| 기타 | 실업급여 문의드립니다. | 2019.01.16 | 113 | |
| 고용보험 | 본사파견 해외노동자 실업급여 가능유무 | 2019.01.16 | 162 | |
| 기타 | 궁금합니다.. | 2019.01.16 | 97 | |
| 임금·퇴직금 | 이행권고결정후 처리 | 2019.01.16 | 342 | |
| 근로시간 | 근로계약시간 | 2019.01.16 | 225 |