근무 형식: 주주당비 4교대, 주간 9~18, 야간 13~09. 주말 주간 근무자 휴무, 주말 야간 근무시 오전 9시부터.
휴게 시간 명시: 주간 12~13(1시간). 야간 18~19, 23~24, 02~05(총 5시간)
위의 조건으로 계산했을 때 월별 근무량이 총 239 시간이 맞는지요?
맞다면 주간 근무 시간과 이에 따른 최저임금 기준 임금액(야간 수당 포함)이 얼마인지 알고 싶습니다. 달마다 다를 경우 2019년 1월 기준으로 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 임금체불 계산좀 하려는데 부탁드립니다 | 2019.01.14 | 122 | |
| 기타 | 실업급여 문의드립니다 | 2019.01.14 | 260 | |
| 근로시간 | 실업급여 수급 조건 문의 드립니다. | 2019.01.14 | 507 | |
| 기타 | 매출이 없다고 급여를 최저임금으로 하겠다네요 | 2019.01.14 | 164 | |
| 휴일·휴가 | 1월 퇴사 연차수당 받을 수 있나요? | 2019.01.14 | 7069 | |
| 기타 | 퇴사시 교육비,기숙사제공비 환불해야 하는지 | 2019.01.14 | 571 | |
| 산업재해 | 특수검진 관련 문의드립니다. | 2019.01.14 | 755 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 환급금관련 | 2019.01.14 | 1062 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, 기타수당 | 2019.01.14 | 784 | |
| 근로시간 | 감단직 근로자의 월소정근로시간 | 2019.01.14 | 1402 | |
| 임금·퇴직금 | 결근에 따른 급여 삭감 | 2019.01.14 | 915 | |
| 임금·퇴직금 | 야간경비원 급여 문의 드려요 | 2019.01.14 | 298 | |
| 근로계약 | 근로계약상의 시간을 회사 측에서 일방적으로 변경 | 2019.01.14 | 505 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 포함 범위 | 2019.01.14 | 730 | |
| 임금·퇴직금 | 인정상여 계산시 기준 | 2019.01.14 | 865 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산법 좀 알려주세요 | 2019.01.14 | 143 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 위반여부 | 2019.01.14 | 139 | |
| 휴일·휴가 | [토요 근무이후 강제휴가 종용] | 2019.01.14 | 749 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약직 퇴사시 퇴직금 산정 | 2019.01.13 | 442 | |
| 기타 | 생산관리 차장의 독단적 행동에 대해서 문의드립니다. | 2019.01.13 | 108 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
주간근로의 경우 1일 8시간씩 교대주기별 2일 16시간×365일/12/4로 월 121.66시간이 나옵니다. 당직근로의 경우 1일 15시간×365/12/4로 월 114시간이 나옵니다. 여기에 당직근로시 밤 10시부터 익일 오전 6시 사이의 휴게시간을 제외한 5시간의 야간근로가 발생하며 1일 야간근로 5시간×365/12/4로 38시간이 나오며 여기에 야간가산 0.5배를 가산하면 19시간이 나옵니다.
이를 모두 더하면 월 실근로시간은 235시간이 나오며야간가산수당은 19시간이 나옵니다. 주휴 35시간을 더하면 월 289시간이 나옵니다. 여기에 2019년 최저임금 시간급 8,350원을 곱하면 2,413,150원 이상이 지급되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.