안녕하세요,
5인미만 사업장에서 정규직으로 근로중인데요,
3월말까지 근무하고 4월1일자로 퇴직하고싶은데 퇴직서 법력 효력시기가 궁금합니다.
일단 2월18일 퇴직의사 밝히고 퇴직서도 2월 28일 전으로 제출할 생각입니다.
월급은 매월1일-말일 근무한날을 다음달10일에 받고 있습니다.
첫직장이고 퇴직관련은 처음이라서 여쭙니다.
1. 퇴직의사 밝히면서 퇴직서를 같은날 제출해도 상관없을까요?
2. 수리를 안해도 법적으로 언제부터 퇴직효력이 발생할까요??
(후임자 채용, 인수인계다 뭐다 더 일해달라고해도 효력 시기부터 바로 출근안해도 상관없는거죠?)
3. 퇴직서 작성시 법률에 관한 필수 입력사항이 있을까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금, 기타수당 | 2019.01.14 | 786 | |
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| 임금·퇴직금 | 최저임금 포함 범위 | 2019.01.14 | 736 | |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다. 필요한 시점에 도움을 드리지 못한 것이 아닌가 죄송한 마음이 큽니다.
근로계약기간을 정하지 않은 경우라면 근로자가 퇴사의 의사를 밝히고 사용자가 이를 거부할 경우 민법 제 660조에 따라 30일이 경과해야 사직의 효력이 발휘됩니다.
따라서 귀하가 4.1을 효력일로 정해 2.28에 퇴사의 의사를 밝힌다면 사용자가 이를 거부하더라도 30일이 경과한 4.1에는 사직의 의사가 효력을 발휘한다 볼 수 있습니다.
다만 기간을 정해 보수를 지급받는 경우 당기후 1 임금 지급기를 경과해야 사직의 효력이 발휘되는 만큼 귀하가 3.10이 지나고 4.10 이후 4.11까지 출근의 의무가 발생된다 봐야 합니다.
퇴직의사를 담은 사직서는 별도의 법정양식이 없습니다. 따라서 퇴사의 사유를 기재하여 제출하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.