문의 드려요.
5인이 돌아가면서 새벽 6:30 ~ 최대 새벽 1:00 교대로 근무하고 있습니다.
주말이나 공휴일에 근무는 1일로 대체휴가를 받고 있습니다. 토일 근무하면 월화 쉬는 논리로요.
인사부서 왈 "로테이션 근무는 공휴일 근무 보상을 1:1 원칙으로 한다" 라고 합니다.
로테이션 근무자는 공휴일 근무가 1:1로 보상만 하면 정말 문제가 없는지요?
법적으로 문제가 없다고 하는데 실제 그런지 궁금합니다.
문의 드려요.
5인이 돌아가면서 새벽 6:30 ~ 최대 새벽 1:00 교대로 근무하고 있습니다.
주말이나 공휴일에 근무는 1일로 대체휴가를 받고 있습니다. 토일 근무하면 월화 쉬는 논리로요.
인사부서 왈 "로테이션 근무는 공휴일 근무 보상을 1:1 원칙으로 한다" 라고 합니다.
로테이션 근무자는 공휴일 근무가 1:1로 보상만 하면 정말 문제가 없는지요?
법적으로 문제가 없다고 하는데 실제 그런지 궁금합니다.
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 서울 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
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