출퇴근길에 다쳐 산재로 신청을 하려고 하고, 산재 승인이 아직 떨어지진 않았지만
승인 여부와 상관없이 일단 몸이 너무 좋지 않아서 다음달부터 일단 신병휴직(무급)으로 들어갈 예정입니다.
근무처에서는 각 부서마다 정해진 해당 인원을 배치하고 있는데, 제가 산재로 신청하겠다는 말이 나옴과 동시에
장기간 쉬게되면 부서이동을 할 수 있다 이야기 하였으나 벌써 담달부터 들어올 근무자를 오늘 지정을 하였더라구요
어처구니가 없어서.. 이런경우 어떻게 노동법이나, 다른방법으로 제지나 할 수 있는 방법이 있을까요 ?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 입사시부터 퇴사시까지 연차발생 관련 1 | 2023.07.07 | 320 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체제도 1 | 2023.07.07 | 325 | |
| 해고·징계 | 사업장 양도에 따른 해고 관련 문의 1 | 2023.07.06 | 432 | |
| 휴일·휴가 | 육아단축근무 연차계산 1 | 2023.07.06 | 938 | |
| 근로시간 | 주 52시간제로 인한 무분별한 파트,근무 편성 1 | 2023.07.06 | 113 | |
| 휴일·휴가 | 월20일 근무 연차발생 기준은 무엇인가요? 1 | 2023.07.06 | 709 | |
| 휴일·휴가 | 육아기 단축근무 1 | 2023.07.06 | 286 | |
| 근로계약 | 직무 외 업무강요 1 | 2023.07.06 | 684 | |
| 기타 | 5인 미만 사업장 주말 근무수당 적용문의 1 | 2023.07.06 | 552 | |
| 최저임금 | 병가 사용 시 최저임금에 대한 문의 1 | 2023.07.06 | 517 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성시 노조 여부 1 | 2023.07.06 | 251 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 (시급제 09:00~12:00 근무 + 18:00~07:00 근무)일 경우,... 1 | 2023.07.05 | 1080 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 지급 문의 1 | 2023.07.05 | 214 | |
| 근로시간 | 3조1교대 법위반여부 확인 1 | 2023.07.05 | 232 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 1개월 근무 후 퇴직 시 퇴직금 계산관련 문의(연차수당) 1 | 2023.07.05 | 1935 | |
| 해고·징계 | 정직기간 중 겸직여부 1 | 2023.07.05 | 1097 | |
| 직장갑질 | 퇴직 전 예정된 해외 출장 비용 청구 및 협박 1 | 2023.07.05 | 386 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제도 1 | 2023.07.05 | 783 | |
| 기타 | 대표이사와이사관계설정 1 | 2023.07.05 | 178 | |
| 최저임금 | 최저임금이되는건지요? 1 | 2023.07.05 | 174 |