2017년5월22일 입사하였습니다.
연차관련 문의를 하니 총 9개의 연차가 있다고 합니다.
2017년 3개 사용 2018년 6개 사용하여 모두 소진 하였다고 합니다.
총9개의 연차라는 것이 2017,2018 합하는 것인지요?
2017년에는 하나도 없고 2018년에만 9개가 발생되는 것인지요?
년도별 사용 가능한 연차 갯수를 알고 싶습니다.
회사는 연차산정방식이 입사일 기준이 아닌 회계년도 기준으로 산정하여 그렇다고 합니다.
이후 연차를 사용하면 결근으로 처리하여 주휴수당까지해서 2일치의 수당이 월급에서 공제됩니다.
이미 월급에서 공제한 것으로 결근처리하여 근태가 안좋다고 다른 부분에서도 불이익을 적용하고 있습니다.
19개월을 근속하여도 총 연차가 9개 라는 것인데 이러한 계산 방식이 맞는 것인지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2018.12.22 | 124 | |
| 기타 | 대표자 개인일등 부당업무지시 1 | 2018.12.22 | 250 | |
| 최저임금 | 최저임금 미달 로 실업급여신청 1 | 2018.12.21 | 1075 | |
| 기타 | 주52시간 적용후 당직근무 와 연장근무 관련 문의 1 | 2018.12.21 | 2501 | |
| 근로시간 | 3조2교대 급여계산방법 1 | 2018.12.21 | 3405 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 연차삭감 갯수 문의드립니다 1 | 2018.12.21 | 1143 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련 문의드립니다. 1 | 2018.12.21 | 984 | |
| 최저임금 | 근로감독관 직무유기 관련하여 문의드립니다. 1 | 2018.12.21 | 1156 | |
| 기타 | 연차휴가 초과 사용한 후 퇴사할 경우 임금 청구권은 어떻게 되나요? 1 | 2018.12.21 | 527 | |
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