사무실 근로계약서상의 문제가 많아 이번에 알아보고 있습니다.
사무실은 포괄임금제로 토요일근무가 3가지로 나눠져 있습니다.
1. 토요일 월간 1일 휴무 (249.14 시간으로 임금 산정)
2. 토요일 월간 1일 근무 (221시간으로 임금 산정)
3. 토요일 격주 휴무 (235.07시간으로 임금 산정)
임금을 정할때는 위 3가지로 해당자에 한해서 적용하고 있습니다. 하지만 근로계약서는 근무시간 261시간 (월~토 8시간)으로 약정
되어있습니다.
문제:
1. 근로계약서상의 시간 불일치
2. 토요 휴무일 연차대체 ( 근로계약서에 밑에 글이 명시 되어 있습니다.)
6번 "연차유급휴가는 1년간 8할 이상 개근한 근로자에 대하여 15일을 부여한다, 격주로 평일 (월~금)중 1일씩 연차휴가로 대체하여 휴무한다. 단 근로자가 원한는 경우 격주 평일 1일에 대신하여 근무하는 토요일로 대체하여 휴무할수 있다"
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 주52시간 적용후 당직근무 와 연장근무 관련 문의 1 | 2018.12.21 | 2501 | |
| 근로시간 | 3조2교대 급여계산방법 1 | 2018.12.21 | 3455 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 연차삭감 갯수 문의드립니다 1 | 2018.12.21 | 1151 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련 문의드립니다. 1 | 2018.12.21 | 997 | |
| 최저임금 | 근로감독관 직무유기 관련하여 문의드립니다. 1 | 2018.12.21 | 1167 | |
| 기타 | 연차휴가 초과 사용한 후 퇴사할 경우 임금 청구권은 어떻게 되나요? 1 | 2018.12.21 | 540 | |
| 최저임금 | 최저임금 미달 신고와 성과급여 1 | 2018.12.21 | 579 | |
| 임금·퇴직금 | 고정상여(설,추석,하계휴가)금을 회사 평가에 따른 개인 및 팀의 ... 1 | 2018.12.21 | 532 | |
| 휴일·휴가 | 교대제 근무자의 야간연차 사용시 1.5개 사용한 것으로 보는 것이... 1 | 2018.12.21 | 1113 | |
| 고용보험 | 임금체불 및 연장근로위반으로 인한 실업급여 1 | 2018.12.21 | 1453 | |
| 기타 | 부당한 회사내 정서적 고통에대해 고발합니다 | 2018.12.20 | 163 | |
| 기타 | (급해요)정년퇴임 하는 직원에게도 사직서를 받아야 하나요? (12... 1 | 2018.12.20 | 3884 | |
| 해고·징계 | 해고예고 수당 1 | 2018.12.20 | 373 | |
| 임금·퇴직금 | 공공기관의 민간경력 호봉불산입으로인한 차별 1 | 2018.12.20 | 667 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 적용시 통상임금 적용 범위 문의 1 | 2018.12.20 | 454 | |
| 기타 | 노사협의회 설치 관련 1 | 2018.12.20 | 209 | |
| 근로계약 | 퇴사 통보후 30일 출근 1 | 2018.12.20 | 772 | |
| 해고·징계 | 급)부당 인사이동 관련하여 접수할 수 있는 상황인지 알려주세요. 1 | 2018.12.20 | 348 | |
| 근로시간 | 당사 근로시간에 맞는 반차 시간 문의드립니다. 1 | 2018.12.20 | 1209 | |
| 고용보험 | 재직기간중 대표이사 등기한적은 있지만 실질적 사업주는 아닙니다. 2 | 2018.12.20 | 1416 |