2014년 3월 11일 입사하여 2016년 3월 5일~6월 4일까지 출산휴가 후 2016년 6월 5일~2017년 6월 4일까지 육아휴직을 하였고
2017년 6월 5일 다시 복귀를 하였습니다. 저희 회사는 월~금요일 주 5일 근무입니다.
복귀후 연차를 몇일이나 사용할 수 있는지 그리고 그다음 연차를 몇일로 책정해야 하는지 문의드립니다~
| 해고·징계 | 해고예고수당 받을 수 있을지 문의합니다 2 | 2018.12.03 | 388 | |
| 휴일·휴가 | 연차 1 | 2018.12.03 | 182 | |
| 기타 | 주휴수당 문의드립니다. 1 | 2018.12.03 | 308 | |
| 임금·퇴직금 | 업무추진을 위한 차량유지비 평균임금 포함여부 | 2018.12.03 | 220 | |
| 임금·퇴직금 | 업무추진을 위한 차량유지비 평균임금 포함여부 1 | 2018.12.03 | 217 | |
| 해고·징계 | 해고관련 노동위원회에 제소가 가능할까요? 1 | 2018.12.03 | 933 | |
| 해고·징계 | 이직통보 실업급여대상 1 | 2018.12.03 | 188 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제 시행 사업장에서 잔여연차 수당 지급하는것에 대... 1 | 2018.12.02 | 278 | |
| 고용보험 | 군입대 실업 급여 1 | 2018.12.02 | 1630 | |
| 기타 | 주말 근로자 퇴직금 , 연차수당, 재계약 문의 1 | 2018.12.02 | 304 | |
| 기타 | 일방적인 노동시간 단축 및 그로 인한 임금 삭감 2 | 2018.12.02 | 357 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 과정에서 생긴 의문점들 질문. 1 | 2018.12.01 | 558 | |
| 해고·징계 | 구제 1 | 2018.12.01 | 114 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성 상태에서 퇴사후 지급된 급여가 구두 합의한 ... 1 | 2018.12.01 | 1564 | |
| 휴일·휴가 | 연차 계산법 1 | 2018.12.01 | 817 | |
| 휴일·휴가 | 한해에 쓸 수있는 병가와 연가의 일수 기준이 궁금합니다 1 | 2018.11.30 | 719 | |
| 휴일·휴가 | 산재 기간동안 연차 1 | 2018.11.30 | 730 | |
| 휴일·휴가 | 만근휴가 관련 1 | 2018.11.30 | 406 | |
| 근로계약 | 노.사 합의서를 노동조합 위원장이 조합원에게 공개 하지 않고 지... 1 | 2018.11.30 | 138 | |
| 해고·징계 | 권고사직서 관련 1 | 2018.11.30 | 190 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어져 죄송합니다.
2016.3.11.~2017.3.10. 사이 연차휴가 산정기간 중 해당 근로자가 출산휴가와 육아휴직으로 실질적으로 1일도 출근하지 못하였기 때문에 복귀하는 시점인 2017.6.6.에는 연차휴가가 실질적으로 1일도 발생하지 않습니다. 2017.3.11.~2018.3.10.사이 연차휴가 산정기간 1년에 대해서는 육아휴직기간인 2017.3.11.~6.5 사이 105일을 제외한 260일에 대해 2018.3.11.에 11.6일(260일/365일×16일)의 연차휴가가 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.