퇴직시 연차수당 갯수 질문드립니다
입사일이 2021년 9월이고 퇴직이 2024년 2월입니다
연차는 2년 넘어서 1년 16개 있었는데
올해초 퇴직희망했더니 올해 연차 16개 중에 2개 사용했으니 14일치 수당이 나올거라고 알고 있었는데
계산해보니 7일치 수당이 나온다고합니다
연차계산기 계산해보니 첫해 11개 중에 4개를 사용했고2022,2023년은 모두 사용해서 7개가 남은거 같은데
올해 입사일인 9월1일 이후 퇴직해야 15개 수당을 받을수 있는건지 아니면 올해 1.1일에 16개가 발생해서 2개 사용한거 빼고 14일치 수당을 받을수 있는건지 궁급합니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 직장갑질 | 작은일이지만 점점 커질꺼 같아 상담드립니다. 1 | 2024.04.03 | 117 | |
| 휴일·휴가 | 3교대(주주야야비비) 근무 대체휴무 사용 관련 1 | 2024.04.03 | 182 | |
| 기타 | 인사발령 및 숙고제공 실업급여 1 | 2024.04.02 | 112 | |
| 기타 | 회사가 고용유지지원금 수급시 직원의 알바 1 | 2024.04.02 | 101 | |
| 임금·퇴직금 | 경력의 호봉산입에 대해 질문드려요. 2 | 2024.04.02 | 89 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 문의 드립니다. 1 | 2024.04.02 | 184 | |
| 직장갑질 | 직장내 괴롭힘에 대한 문제 상담드립니다. 1 | 2024.04.02 | 110 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 공소시효 1 | 2024.04.02 | 199 | |
| 근로계약 | 년봉계약 만료되어 재계약조건 요청 고용주 미대응 하여 사직 실행 1 | 2024.04.01 | 71 | |
| 임금·퇴직금 | 용역 퇴직금 정산에 관해 질문이 있습니다. 1 | 2024.04.01 | 128 | |
| 최저임금 | 시급제 노동자 연장근로(시간외) 수당 문의드립니다. 1 | 2024.04.01 | 147 | |
| 해고·징계 | 부당해고 대응방법 1 | 2024.04.01 | 193 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산으로 인한 퇴직 후 재입사 1 | 2024.04.01 | 237 | |
| 근로시간 | 주말근무 시 대체휴무 적용 건 문의 | 2024.03.30 | 165 | |
| 임금·퇴직금 | 일요일(주휴일)이 빨간날 이면? | 2024.03.30 | 114 | |
| 근로시간 | 근로자로서 보호받지 못하는 기분이예요... | 2024.03.30 | 98 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직에서 정규직으로 입사한 직원 성과급 지급 가능 여부 | 2024.03.29 | 102 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 무급휴직에 대하여 | 2024.03.29 | 161 | |
| 임금·퇴직금 | 관계사 이동 퇴직급여 통산, 수당 등 퇴직급여 포함 문의 | 2024.03.29 | 88 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외수당 계산하여 근로계약서 문의드립니다. | 2024.03.29 | 213 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)입사일을 기준으로 연차휴가를 산정하면 다음과 같습니다.
2021.9~2022.9 계속근로기간 1년에 대해 매월 개근시 최대 11일+ 2022.9. 입사일에 1년차 연차휴가 15일 발생. 총 26일
2022.9~2023.9 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상 출근시 2023.9 입사일에 2년차 연차휴가 15일 발생.
2023.9~2024.2 계속근로기간 1년을 재직하지 못하여 연차휴가 발생하지 않음.
2) 기업의 회계연도가 1.1.~12.31이라 가정하고 귀하의 사업장에서 회계연도를 기준으로 연차휴가를 부여한다면 다음과 같습니다. 편의상 귀하의 입사일을 2021.9.1.이라 하겠습니다.
2021.9.1. ~2021.12.31. - 입사일로부터 매월 개근시 연차휴가 3일 발생+ 이와 별개로 2021.9~12.31 사이 122일에 대해 2022.1.1에 회계연도 중간입사에 따른 2021년 연차휴가 5일 발생(122일/265일*15일)
2022.1.1.~12.31- 입사일로부터 1년 미만인 2022.8.1.까지 매월 개근시 연차휴가 최대 8일 발생+ 2022.1.1.~12.31 사이 소정근로일의 80% 이상 개근시 2023.1.1.에 1년차 연차휴가 15일 발생.
2023.1.1.~12.31 사이 소정근로일의 80% 이상 개근시 2024.1.1. 2년차 연차휴가 15일 발생.
2024.1.1.~2024.2 퇴사이 연차휴가 산정기간 1년에 대해 재직중이 아니므로 연차휴가 발생하지 않음.
귀하의 경우 사업장에서 회계연도를 기준으로 연차휴가를 부여할 경우 더 유리한만큼 매년 발생할 연차휴가일수를 참고하시어 귀하가 사용한 연차휴가일수를 제외한 잔여일에 대해 연차수당을 청구할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.