화사의 연봉제 도입에 노조의 승인을 아니한경우,회사가 임의대로 연봉제를 도입 할수 있는지요?
그리고,그게 불법이라면 연봉제에 속해 있는 사원은 단순이 일용직에 개념인가요?
만약,1년에 계약이 만료후,일방적으로 회사에서 파기 할 경우 구제될수있는 방법은 없는가요?
그리고,그게 불법이라면 연봉제에 속해 있는 사원은 단순이 일용직에 개념인가요?
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Re: 회사와노조가 연봉제도입에합의하지아니한경우,어떻게돼나요? | 1999.10.26 | 2443 | ||
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Re: 퇴직에관한문제입니다.빠른답변부탁드립니다. | 1999.10.29 | 2238 | ||
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Re: 퇴직금에관해서 | 1999.11.03 | 2283 | ||
퇴직금에관해서 | 1999.11.01 | 2222 | ||
Re: 퇴직금에 관한 질문. 꼬옥~ | 1999.11.03 | 2144 | ||
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Re: 노조없는 회사의 근로자 단체행동의 법적문제 | 1999.11.03 | 3871 | ||
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Re: 파견근로법과 계약위반등의 대응책.. | 1999.11.03 | 2425 | ||
파견근로법과 계약위반등의 대응책.. | 1999.11.02 | 2598 |