| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 최저임금도 받지 못한 알바생입니다.. 1 | 2018.11.25 | 136 | |
| 해고·징계 | 아르바이트 부당해고 1 | 2018.11.24 | 1169 | |
| 휴일·휴가 | 선지급되는 연차수당에 대한 문제 1 | 2018.11.24 | 2546 | |
| 근로시간 | 3조3교대에서 4조2교대로의 전환가능 여부 확인 1 | 2018.11.24 | 411 | |
| 휴일·휴가 | 연속근로자이지만 재계약을 반복하는 근로자로 연차관련 문의드립... 1 | 2018.11.24 | 946 | |
| 근로계약 | 사직서 제출 1 | 2018.11.23 | 663 | |
| 임금·퇴직금 | 휴계시간과 야간수당 관련 상담문의 1 | 2018.11.23 | 956 | |
| 근로시간 | 4조2교대 근무 시간 1 | 2018.11.23 | 1159 | |
| 노동조합 | 부당노동행위에 대한 범위 상담 1 | 2018.11.23 | 387 | |
| 휴일·휴가 | 격일근무자 입니다. 연속 된 휴가에 대한 연차사용일이 궁금합니다. 1 | 2018.11.23 | 283 | |
| 해고·징계 | 부당해고 취하했는데 노무사비용 손해배상 청구한다고 합니다. 1 | 2018.11.23 | 4950 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무 거부 1 | 2018.11.23 | 1789 | |
| 휴일·휴가 | 무급 휴가자의 급여 지급과 관련한 근무일수 산정 1 | 2018.11.23 | 1588 | |
| 기타 | 사업자 1 | 2018.11.23 | 77 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 진정과 회사측의 취하서 요구 질문입니다. 1 | 2018.11.23 | 1148 | |
| 임금·퇴직금 | 3조 2교대 임금 계산 부탁드립니다. 1 | 2018.11.22 | 147 | |
| 임금·퇴직금 | 임기제공무원 명절상여금, 연말성과급 지급 관련 1 | 2018.11.22 | 11811 | |
| 임금·퇴직금 | 비계약서 정규직 실업급여 1 | 2018.11.22 | 301 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제 급여 및 통상임금 문의 | 2018.11.22 | 383 | |
| 휴일·휴가 | 교대제근무자 공휴일 연차대체 1 | 2018.11.22 | 929 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1>최저임금법에 따라 최저임금을 산정할 경우 최저임금에 산입하지 아니하는 임금의 범위가 최저임금법 시행규칙[별표1]을 통해 정해져 있습니다.
이에 따르면 연장근로나 휴일근로, 야간근로에 대한 가산임금은 소정의 근로시간 또는 소정의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금에 해당하여 최저임금 산정시 산입되지 않습니다.
따라서 귀하의 경우 임금항목 중 기본급을 월 소정근로시간 209로 나누어 산출되는 시간급을 2019년 최저임금 시간급과 비교하여 최저임금 미만 여부를 판단합니다. 이 경우 약 7,506원으로 2019년 최저임금 시간급 8,350원에 미달합니다.
따라서 사용자는 기본급을 1,745,150원 이상으로 인상해야 합니다.
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.