21년 09월 부터 근무하던 알바가 있습니다.
이 알바가 몇가지 치명적인 문제가 있어 해고 혹은 계약만료로 가려고 하는데 몇가지 문제 사항이 있습니다.
21년 09월 부터 22년 09월까지 이 알바의 주 근무 시간은 20시간이었습니다.
1년이 지난 시점에서 주 근무시간이 40시간으로 상호 합의 하에 조절되었습니다.
1년 계약이지만 묵시 갱신의 의미로 상호간 근로계약서에 관한 별다른 말 없이 2년차가 진행되고 있습니다.
이 경우 계약 만료로 쳤을때 2년 기간상의 퇴직금을 전부 40시간 기준으로 지급해야 하는지가 의문입니다.
그리고 상호간의 묵인했던 근로계약서를 지금이라도 수정해서 구비해놔야 하는지도 문의사항입니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 임금명세서 성과급 누락 및 오표기 | 2023.06.30 | 189 | |
| 기타 | 복수 노조일 경우 각 조합원 가입 인원수 확인 절차 문의드립니다. | 2023.06.29 | 438 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 지급 문의 1 | 2023.06.29 | 373 | |
| 기타 | 연차일수 문의 1 | 2023.06.29 | 161 | |
| 비정규직 | 일용직 주휴수당에 대해 문의드립니다. 1 | 2023.06.29 | 796 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제도 관련 (남은 연차휴가가 없는 경우) 1 | 2023.06.29 | 747 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당 질문드립니다. 1 | 2023.06.29 | 480 | |
| 기타 | 단기아르바이트 4대보험 신고 문의 1 | 2023.06.29 | 1355 | |
| 해고·징계 | 계약직 (기간제근로자) 해고관련 1 | 2023.06.29 | 753 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 전 연차 사용 1 | 2023.06.29 | 324 | |
| 해고·징계 | 입사 19일 회사 경영이 어려워 퇴사요구 1 | 2023.06.29 | 283 | |
| 임금·퇴직금 | 파견전입자 퇴직급 지급여부 1 | 2023.06.29 | 92 | |
| 고용보험 | 실업급여 통상의 교통수단 문의드립니다, 1 | 2023.06.28 | 786 | |
| 해고·징계 | 수습기간 직원 해고 후 복직 시 관련문의드립니다 1 | 2023.06.28 | 496 | |
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