안녕하십니까
저희는 현재 B라는 회사의 협력업체(아웃소싱) C에서 일하고 있습니다.
여기서 저희 직원들이 B업체와 계약된 업무를 하고 있는데요..
여기서 A회사가 등장하는데요 A는 B와 계약해서 업무를 가져와서 저희 C가 하고 있습니다.
B와 계약된 A의 관리자가 C업체의 저희 직원들에게 지시를 하고 폭언을 하고
훈계를 하고 그리고 포지션 교체까지 요청하는 상태 입니다.
이런 상태가 몇 년 되었는데 적절한 대응방안이 없어 계속 당하고 있는 상태 입니다.
대응방안과 어떤 증거를 수집하고 어떻게 처리가 될 건지 답변 부탁드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 상여및 인센티브 문의 드립니다. | 2018.10.19 | 193 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 | 2018.10.19 | 103 |
업무 수행에 대한 계약 관계를 알 수 없어 답변드리기 곤란하지만
- 귀하의 업무수행 범위, 그에 따른 대금 지급 기타 B-C 간 업무 수행 계약 내용 등을 참고하여
정해진 내용에 따라야 할 것으로 판단되고 동 계약 내용에 의거 귀 업무수행이 A업체와는 전혀 무관하게 이루어지는
것이라면 B와 협의하여 A의 업무 관여를 배제하는 등 조치를 취하여야 할 것으로 판단됩니다. 끝.