안녕하세요.
2019년 5월 출산예정입니다.
법적으로 45일전에 출산휴가를 들어갈수있는걸로 아는데요..
저는 올해까지만 다니고 무급으로 휴가를 미리 신청하고싶습니다.
회사동의가 필요한 부분인데...
법적근거로 무급으로 쉴수있게끔 할 수 있나요?
dkdk12
2018.09.27 10:51
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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