안녕하세요.
시급제관련 문의드립니다.
저는 시급제(8,000원)로 유치원에서 보조선생님으로 일하고 있습니다.
계약기간 1년, 근로시간은 9시~2시까지로 되어 있고 중간에 30분 휴게시간. 주소정 근로시간 23시간
급여는 일 36,000(4시간30분*8000)원 정도에 근무한날 곱해서 8월급여기준(8/1~8/3 방학)
36,000*(실제근무일19일+주휴일3일)로 계산되어 총 792천원에서 4대보험등 차감되고 입금되었습니다.
유치원의 방학기간이나 주중에 공휴일(빨간날)이 있으면 일을 하지 않습니다.(아이와 선생님들도 안나오심) 급여계산시 무급으로 처리 되는게 맞는지 궁금합니다.
그리고 저같은 경우 연차도 발행이 하는지 궁금하구요...
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 사업자 변경에 따른 퇴직금 | 2018.09.20 | 217 | |
| 휴일·휴가 | 공공기관(읍면동사무소) 단기 기간제계약직 월차수당or월차휴무 | 2018.09.20 | 2360 | |
| 근로계약 | 상시근로자 5명의 정의 | 2018.09.20 | 600 | |
| 임금·퇴직금 | 입사일 기준 차별적 처우 해당여부 | 2018.09.20 | 17846 | |
| 최저임금 | 최저임금안되지 않나요? | 2018.09.20 | 166 | |
| 근로계약 | 부당해고구제신청 복직 후 | 2018.09.19 | 289 | |
| 임금·퇴직금 | 주5일근무와 기본급산정 | 2018.09.19 | 459 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지연이자 소송 | 2018.09.19 | 481 | |
| 기타 | 연차건으로 문의드립니다. | 2018.09.19 | 111 | |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제 대상 직원의 휴직 중 퇴직금 문의 | 2018.09.19 | 425 | |
| 임금·퇴직금 | 과거 채불임금 | 2018.09.19 | 165 | |
| 임금·퇴직금 | 유급병가시 월급계산 부탁드립니다 | 2018.09.19 | 1237 | |
| 기타 | 사직서 미수리 관련 질문. | 2018.09.19 | 463 | |
| 휴일·휴가 | 남은 연차일수가 궁금합니다. | 2018.09.19 | 122 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사전 상여금 문제 및 일자리안정자금 | 2018.09.19 | 1102 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근로수당에 대하여 질의입니다. | 2018.09.19 | 114 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 계산 문의 | 2018.09.19 | 330 | |
| 임금·퇴직금 | 음악학원 강사 퇴직금 미지급.. | 2018.09.19 | 1436 | |
| 임금·퇴직금 | 미용사 퇴직금 | 2018.09.18 | 2056 | |
| 근로계약 | - | 2018.09.18 | 217 |
근로기준법 상의 유급휴일은
1주간 소정근로시간(15시간 이상)을 만근한 경우에 지급하는 유급휴일(주휴)수당과 근로자의날제정에관한법률에 따라
노동절(5.1.)을 유급휴일로 지정하고 있는 것이 전부입니다.
- 기타 국경일, 방학 기간 등에 대하여 유급으로 하기로 정해진 다른 법률의 규정이 없다면 당사자 간의 계약에 따라
유급휴일로 할 수 있으나 별도로 당사자 간에 유급으로 정한 사실이 없는 경우,
해당일에 대한 임금 지급을 요구할 수는 없습니다. 끝.