2017년 8월 9일에 입사해서
2018년 8월 31일자로 퇴사 하였습니다.
바뀐 연차 개정법으로 하면 연차 가 몇일인가요?
suya
2018.09.07 12:03
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴사를 하려고 하는데요 실업급여, 임금체불, 최저임금미달로 질... | 2018.09.14 | 741 | |
| 임금·퇴직금 | 임금인상시 퇴직금 중간정산 소급적용 문의 | 2018.09.14 | 423 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 성립 문의 | 2018.09.14 | 134 | |
| 고용보험 | 권고사직 | 2018.09.14 | 242 | |
| 휴일·휴가 | 병가, 출산휴가 , 육아휴직으로 인한 연차 일수 | 2018.09.13 | 620 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 퇴직금 정산 문의 1 | 2018.09.13 | 571 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 퇴직금 계산 | 2018.09.13 | 577 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 임금문의 1 | 2018.09.13 | 278 | |
| 휴일·휴가 | 회사 사정으로 인한 휴업 1 | 2018.09.13 | 302 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금이 연봉에 포함되는지와 통상임금 산정방법 문의드립니다 | 2018.09.13 | 677 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직자 인센티브 지급여부 관련하여 문의드립니다. 1 | 2018.09.13 | 599 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직자 성과급 지급여부 | 2018.09.13 | 1106 | |
| 휴일·휴가 | 1년간 80% 이상 근무한 직원의 내년도 연차유급휴가 1 | 2018.09.13 | 930 | |
| 해고·징계 | 해외 발령이 났는데 거부할 수 있는 방법이 있는지요? | 2018.09.13 | 865 | |
| 임금·퇴직금 | 결혼으로 인한 거소이전, 통근곤란으로 인한 퇴직시 실업급여는? 1 | 2018.09.13 | 537 | |
| 휴일·휴가 | 연차허용일수를 초과한 회사전직원의 연차휴가대체 휴가실시 | 2018.09.13 | 245 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 연차포함여부 문의드려요 | 2018.09.13 | 172 | |
| 근로시간 | 퇴직급여 수급조건, 이직전 3월간의 1주당 평균근로시간 52시간 ... | 2018.09.13 | 643 | |
| 고용보험 | 권고사직인데 사직서내용 | 2018.09.13 | 2382 | |
| 근로계약 | 사장이 계약서 위반 관련 도움이 필요 합니다. 1 | 2018.09.12 | 315 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1>2017년 8월 9일 입사일부터 2018년 8월 8일까지 계속근로기간 1년동안 80% 이상 만근할 경우 2018.8.9.에 연차휴가 15일이 발생하며매월 개근에 따라 1년 미만 시점에서 총 11일의 연차휴가가 추가로 발생됩니다. 따라서 전체 26일의 연차휴가가 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.