1년 연구기간으로 정부연구비 지원 조건으로 연구실장이 입사했습니다.
근무기간 : 1년
근무조건 : 월,화,수 근무
정부 연구비와 회사 5 : 5 급여지급조건입니다.
회사에서 전액 지급 후 정부에서 50% 회사로 입금해주는 내용입니다.
1년 후 퇴사시점에 발생되는 연차 및 월차 관련한 세부적인 업무를 처리 기준을 알고싶습니다.
지급해야할 급여가 정해져 있어 적게 지급할수 없고 회사에서는 더 많이 지급할 계획이 없는데
근로계약서를 어떻게 작성하며 업무처리는 어떻게 해야하는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 실업급여 교통 1 | 2018.08.28 | 217 | |
| 임금·퇴직금 | 중간정산 시 상여급의 평균임금 포함 여부 1 | 2018.08.28 | 374 | |
| 임금·퇴직금 | 연차관련 1 | 2018.08.28 | 116 | |
| 근로시간 | 임산부 단축근무 1 | 2018.08.28 | 1226 | |
| 근로계약 | 단기근로자(아르바이트) 근로계약후 사직서 제출 여부 1 | 2018.08.28 | 1809 | |
| 휴일·휴가 | 5인 미만 사업장에서 5인 이상 사업장으로 변경시 연차 1 | 2018.08.28 | 1880 | |
| 기타 | 원천징수와 4대보험 1 | 2018.08.28 | 470 | |
| 기타 | 원천징수와 4대보험 1 | 2018.08.28 | 1694 | |
| 고용보험 | 실헙급여를 받을 수 있을까요? 1 | 2018.08.28 | 151 | |
| 기타 | 회사의 부당대우로 인한 상여금 1 | 2018.08.28 | 252 | |
| 근로시간 | 출근시간 10분 전 출근 퇴근시간 10분 후 퇴근이 합법적인 건가요? 1 | 2018.08.28 | 3733 | |
| 휴일·휴가 | 연차대체휴무로 인한 연차허용일수 초과 1 | 2018.08.28 | 656 | |
| 최저임금 | 최저 임금 미달로 인한 실업급여 수급 자격에 대해 질문합니다 1 | 2018.08.27 | 1528 | |
| 기타 | 실업급여 신청대상 확인 부탁드립니다. 1 | 2018.08.27 | 336 | |
| 최저임금 | 격일제 근무 경비원 급여 계산 1 | 2018.08.27 | 3724 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로수당 지급 내규가 근로기준법을 위배할 때 1 | 2018.08.27 | 513 | |
| 고용보험 | 이직시 입사일보다 늦은 퇴사일 | 2018.08.27 | 2083 | |
| 휴일·휴가 | 초과근무 인정 시간 문의 1 | 2018.08.27 | 637 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 및 호봉제를 함께 운영하고 임단협을 통한 임금상승시 1 | 2018.08.27 | 343 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사하는 연차수당 및 상여금은 어떻게 되는가해서요 1 | 2018.08.27 | 399 |