제가 보험대리점에에서 총무겸 경리업무를 보았는데요~
앞전1년반은 보험회사 설계사 코드로 급여를 지급받았구요~
올해 1월부터는 4대보험 가입한 뒤에 급여를 지급받고 있습니다. (고용보험 홈페이지에보면 1.1일부로 자격이 부여되어 있어요~)
그런데 최근 회사 사정이 많이 어려워서 권고사직 형태로 회사를 그만두어야 할거 같으데...
제가 실업급여를 받을 수 있을지 궁금해서요~
총 급여는 150만월 받았지만 식대, 차량비 포함한 금액이고 식대 차량비를 제하면 120정도를 받았어요~
하루 8시간 근무했지만 기본급이 120정도 되면 최저시급이 미달이잖아요~그래서 계약서상에는 근무시간이 좀 달라요~
이럴 경우에도 90일간 총금액(모의계산결과) 4,879,440을 받을 수 있나요???
기본근무를 180일로 보는건데 주 5일이랑 이런걸 빼면 실 근무는 7~8개월이 지나야 해당되는 걸로 알고 있어요~
이같이 저처럼 근무계약서상에 근무시간이 하루 8시간이 안되고 주 5일 근무하면 피보험기간 180일이 가능하지도 궁금합니다~
그리고 해당이 안되면 어떤 조치를 취할 수 있는지도 알려주세요~
그리고 제가 보험대리점이다 보니 보험회사에 코드가 있어요~
이 코드는 실업급여 신청하기 전에 해촉하면 괜찮은지도 알려주세요~
