상담에 수고가 많으십니다.
현 직장에서 5년정도 근무해오고 있었습니다. 이번에 출산 및 육아휴직 관련 휴가에 대하여 문의드리고자 합니다. 제가 2018년10월1일 부터 12월31일까지 산전후휴가를 사용하고, 2019년 전체는 육아휴직을 사용하려고 합니다. 이러한 경우에 제가 사용할 수 있는 2018년, 2019년, 2020년 각각의 총연차는 몇일 인지요? 사실 2019년에 출근은 하루도 안합니다. 당년도 근무에 대한 연차를 그 다음년도에 사용하는 것이기에 확실히 알고싶어 문의드립니다. 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 5인 미만 사업장에서 5인 이상 사업장으로 변경시 연차 1 | 2018.08.28 | 1880 | |
| 기타 | 원천징수와 4대보험 1 | 2018.08.28 | 470 | |
| 기타 | 원천징수와 4대보험 1 | 2018.08.28 | 1694 | |
| 고용보험 | 실헙급여를 받을 수 있을까요? 1 | 2018.08.28 | 151 | |
| 기타 | 회사의 부당대우로 인한 상여금 1 | 2018.08.28 | 252 | |
| 근로시간 | 출근시간 10분 전 출근 퇴근시간 10분 후 퇴근이 합법적인 건가요? 1 | 2018.08.28 | 3727 | |
| 휴일·휴가 | 연차대체휴무로 인한 연차허용일수 초과 1 | 2018.08.28 | 656 | |
| 최저임금 | 최저 임금 미달로 인한 실업급여 수급 자격에 대해 질문합니다 1 | 2018.08.27 | 1528 | |
| 기타 | 실업급여 신청대상 확인 부탁드립니다. 1 | 2018.08.27 | 336 | |
| 최저임금 | 격일제 근무 경비원 급여 계산 1 | 2018.08.27 | 3723 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로수당 지급 내규가 근로기준법을 위배할 때 1 | 2018.08.27 | 513 | |
| 고용보험 | 이직시 입사일보다 늦은 퇴사일 | 2018.08.27 | 2083 | |
| 휴일·휴가 | 초과근무 인정 시간 문의 1 | 2018.08.27 | 637 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 및 호봉제를 함께 운영하고 임단협을 통한 임금상승시 1 | 2018.08.27 | 343 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사하는 연차수당 및 상여금은 어떻게 되는가해서요 1 | 2018.08.27 | 399 | |
| 근로시간 | 후임자 구할때까지 해달라고 하는는데.. 1 | 2018.08.27 | 307 | |
| 임금·퇴직금 | 파업기간중 고등학교 학비보조수당 지급 가능한가요? 1 | 2018.08.27 | 446 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급자격이 될까요? 1 | 2018.08.26 | 179 | |
| 임금·퇴직금 | 산업기능요원 임금체불에 대한 실업급여 1 | 2018.08.26 | 633 | |
| 여성 | 육아휴직및 출산휴가 1 | 2018.08.26 | 136 |