아파트관리사무소입니다.
감단직 3교대 근무로 주간 당직 비번의 근무형태로 이루어져있습니다.
감단직근무일경우 연장수당에 대해 문의 드리겠습니다.
1.주간근무시-18시 이후 연장근무의 수당은 통상시급의 1.5인가요? 22시이후도 통상시급의1.5인가요?
2.당직근무시-야간근무시간에 휴게시간없고 대기시간으로 대기시간도 급여에 포함이 되어있습니다.만약 야간근무시간에 중대한 일로 작업을 했을경우 야간초과근무수당을 줘야되나요? 만약 준다고 하면 통상시급의 1.5인가요?
3.비번일 경우에 급한업무로 연장근무를 할경우 통상시급의 1.5 인가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 3개월수습기간중 퇴사시 서류작성관련 | 2018.08.29 | 1087 | |
| 기타 | 출장일비에 관한 과세 비과세 기준 | 2018.08.29 | 8510 | |
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| 기타 | 실업급여 교통 1 | 2018.08.28 | 217 | |
| 임금·퇴직금 | 중간정산 시 상여급의 평균임금 포함 여부 1 | 2018.08.28 | 374 | |
| 임금·퇴직금 | 연차관련 1 | 2018.08.28 | 116 | |
| 근로시간 | 임산부 단축근무 1 | 2018.08.28 | 1230 | |
| 근로계약 | 단기근로자(아르바이트) 근로계약후 사직서 제출 여부 1 | 2018.08.28 | 1810 | |
| 휴일·휴가 | 5인 미만 사업장에서 5인 이상 사업장으로 변경시 연차 1 | 2018.08.28 | 1880 | |
| 기타 | 원천징수와 4대보험 1 | 2018.08.28 | 470 | |
| 기타 | 원천징수와 4대보험 1 | 2018.08.28 | 1697 | |
| 고용보험 | 실헙급여를 받을 수 있을까요? 1 | 2018.08.28 | 151 | |
| 기타 | 회사의 부당대우로 인한 상여금 1 | 2018.08.28 | 252 | |
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| 휴일·휴가 | 연차대체휴무로 인한 연차허용일수 초과 1 | 2018.08.28 | 656 | |
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