경비직에 근무하고 있습니다. 주로여러 중소기업 등에 계약하여 근무하고있는데요(저의 회사는 총 사원이 몇백명인데 중소기업으로 파견나온 근무자는 5인입니다.
자주 추가근무를 요구하는 팀장이 있는데 (추가 시간에 대한 시급은 나옵니다)
너무 자주 있다보니 힘들지경 입니다. 힘들어서 못나올거 같다고 말하면 못나올거 같으면 회사 그만둬라 라는 말이 나와도
이기적인 팀장이라 근로계약서에는 이런 사항이 없었는데 법적으로 추가시간 근무 거부로 인한 이유로 퇴직시킬수있나여??
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 3개월수습기간중 퇴사시 서류작성관련 | 2018.08.29 | 1087 | |
| 기타 | 출장일비에 관한 과세 비과세 기준 | 2018.08.29 | 8509 | |
| 근로시간 | 일용직의 재직기간 산출 | 2018.08.29 | 668 | |
| 해고·징계 | 해고와 권고사직 거부할수있는 이유.....?? | 2018.08.29 | 241 | |
| 근로계약 | 퇴직일자는 반드시 이직하는 회사의 입사일자보다 빨라야 하나요? | 2018.08.29 | 3815 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 받을 수 있을까요 1 | 2018.08.29 | 281 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만 사업장 무급휴가 관련 1 | 2018.08.28 | 4032 | |
| 기타 | 실업급여 교통 1 | 2018.08.28 | 217 | |
| 임금·퇴직금 | 중간정산 시 상여급의 평균임금 포함 여부 1 | 2018.08.28 | 374 | |
| 임금·퇴직금 | 연차관련 1 | 2018.08.28 | 116 | |
| 근로시간 | 임산부 단축근무 1 | 2018.08.28 | 1230 | |
| 근로계약 | 단기근로자(아르바이트) 근로계약후 사직서 제출 여부 1 | 2018.08.28 | 1810 | |
| 휴일·휴가 | 5인 미만 사업장에서 5인 이상 사업장으로 변경시 연차 1 | 2018.08.28 | 1880 | |
| 기타 | 원천징수와 4대보험 1 | 2018.08.28 | 470 | |
| 기타 | 원천징수와 4대보험 1 | 2018.08.28 | 1697 | |
| 고용보험 | 실헙급여를 받을 수 있을까요? 1 | 2018.08.28 | 151 | |
| 기타 | 회사의 부당대우로 인한 상여금 1 | 2018.08.28 | 252 | |
| 근로시간 | 출근시간 10분 전 출근 퇴근시간 10분 후 퇴근이 합법적인 건가요? 1 | 2018.08.28 | 3766 | |
| 휴일·휴가 | 연차대체휴무로 인한 연차허용일수 초과 1 | 2018.08.28 | 656 | |
| 최저임금 | 최저 임금 미달로 인한 실업급여 수급 자격에 대해 질문합니다 1 | 2018.08.27 | 1528 |