안녕하세요~ 수고 많으십니다. 근로시간 계산 문의 드립니다~
1.미화직 : 주5일 5.5시간 근무, 격주토요일 2시간 근무시 월근로시간
2. 감단직 : 4인이 2인씩 격일근무 (토,일요일은 1인근무)
1일은 24시간근무(휴게시간 9시간, 야간근무 1시간)
1일은 13시간근무(휴게시간 2시간)
월근로시간 계산
답변 부탁드립니다~
빠와빠와
2018.08.23 16:22
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '3'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.답변이 늦어 죄송합니다.월 통상임금 산정 기준시간수를 질문하신듯합니다.1. 실근로시간: (5.5시간*5+5.5)*4.34주=143.22시간연장근로시간: 2시간*4.34주/2*1.5=6.51시간총 기준시간: 149.73시간2. 실근로시간:(24+13)*365/12/7=160.77시간야간근로가산:1시간*365/12/7*0.5=2.17시간총 기준시간 : 162.94시간* 감시단속적 근로자는 주휴일(주휴수당)을 부여하지 않아도 법위반은 아닙니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
-
잊지 않고 답변 주셔서 감사 드려요~
그런데 감단직근로자의 근로시간 계산은 이해가 되지 않아요.
감단직은 휴게시간은 반영하지 않고 1일근로시간 전체로 계산을 해야 될까요?
격일근무는 1일은 24시간, 1일 휴무, 1일 13시간, 1일 휴무로 진행 되는데
위의 근무조건을 다시한번 확인 부탁 드립니다.
-
네, 착오가 있었습니다. 휴게시간을 제외하고
(15+11)*365/12/7로 계산하시면 됩니다. 죄송합니다.
| 최저임금 | 포괄임금제, 기본급의 최저임금 미달 1 | 2018.09.01 | 2409 | |
| 기타 | 일급 계산 문의드려요 1 | 2018.09.01 | 582 | |
| 근로계약 | 근로계약 및 연차수당 3 | 2018.09.01 | 346 | |
| 해고·징계 | 육아휴직 중 부당한 처우를 받았습니다. 1 | 2018.09.01 | 168 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을수 있는지 궁금합니다. 1 | 2018.08.31 | 228 | |
| 근로시간 | 주 40시간 미만시 휴일근로 연장수당 문의의 건. 1 | 2018.08.31 | 3559 | |
| 고용보험 | 알바 2년(4대보험X), 피보험자격확인 후 질병으로 인한 실업급여 ... 1 | 2018.08.31 | 1072 | |
| 고용보험 | 이런 이유로도 실업급여를 받을 수 있을까요? 1 | 2018.08.31 | 540 | |
| 임금·퇴직금 | 부당해고 복직 시 퇴직연금 반환관련 | 2018.08.31 | 802 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제도 관련 문의 1 | 2018.08.31 | 846 | |
| 임금·퇴직금 | 알바 퇴직금문의 1 | 2018.08.31 | 839 | |
| 최저임금 | 2019년 상여금 최저시급 산입관련 질문입니다. 1 | 2018.08.31 | 915 | |
| 휴일·휴가 | 권고사직시 연차 사용 유무 궁금합니다. 1 | 2018.08.31 | 1116 | |
| 해고·징계 | 수습기간중 부당해고. 1 | 2018.08.31 | 1038 | |
| 고용보험 | 실업급여 지급 받는 기간중 친척분이 명의 도용으로 일용직 근무 ... | 2018.08.31 | 1174 | |
| 임금·퇴직금 | 스케줄 입력시 초과근무 입력 못하게하는거 불법 아닌가요? 1 | 2018.08.31 | 167 | |
| 휴일·휴가 | 하계휴가 연차로 대체 | 2018.08.30 | 740 | |
| 근로시간 | 아파트 관리소 기사 3교대 근무시간계산 | 2018.08.30 | 2209 | |
| 휴일·휴가 | 2년차 퇴사시 연차 일수 계산 부탁드립니다. | 2018.08.30 | 2326 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 년차 | 2018.08.30 | 174 |