2017.5.2~ 2018.8.31
고용승계로 인해 이번달 8월말까지 유급휴가를 전부 사용하거나 아니면 수당으로 받아야합니다.
제가 법적으로 받을 수 있는 유급휴가는 총 몇 개인가요?
알기 쉽게 설명해 주시면 감사합니다.
몬씨
2018.08.08 09:28
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 궁금합니다~ 1 | 2018.08.13 | 57 | |
| 임금·퇴직금 | 유급휴일 1 | 2018.08.12 | 167 | |
| 근로시간 | 일방적인 소장님의 근로변경시간 1 | 2018.08.12 | 297 | |
| 임금·퇴직금 | 대표이사의 퇴직금의 지연이자 관련하여 문의 드립니다. 2 | 2018.08.12 | 734 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 계산관련. 1 | 2018.08.11 | 334 | |
| 임금·퇴직금 | 연차및 초과근무수당 1 | 2018.08.10 | 248 | |
| 임금·퇴직금 | 사회보험 미가입 상태로 약 5개월 일한 사람 입니다. 1 | 2018.08.10 | 295 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직했는데 연차수당 관련해서 질문합니다. 1 | 2018.08.10 | 211 | |
| 근로시간 | 평일 및 휴일 추가 근로시간으로 문의드립니다 1 | 2018.08.10 | 337 | |
| 휴일·휴가 | 개정된 연차 계산 방법 문의 1 | 2018.08.10 | 588 | |
| 근로계약 | 이전에 퇴사 관련 문의 남겼었습니다. 퇴사 관련 1 | 2018.08.10 | 140 | |
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