회사 내 규정을 매우 어긴채 계약 만료를 한 회사 직원이 실업급여를 요청했습니다. 속이탑니다.

뉴딜일자리로 4개월간 진행되는 사업입니다. 저는 직원입니다.

내용이 곧 제목과 같습니다. 회사 내 규정을 매우 어긴 직원이 계약 만료가 되었습니다. 

그런데 실업 급여를 요청했습니다. 매우 속이 탑니다. 

4개월... 약 120일동안 근무태만은 기본이고 회사를 4일연속 빠지고 13일을 출근하지 않았습니다. 심지어 계약만료 전 , 계약서에 근무 태만 및 무단으로 출근하지 않을 시 퇴사됨 이라는 규정이 있습니다. 

그냥 더럽고 치사해서 주고 말아야 하나요?

안 줄수 있는 방법은 없을까요? 근무하는 직원 모두가 너무 속상하고 화가납니다.