제조생산 중 생산자의 작업불량이 발생하였을 경우 정상근무시간 중에 해결하지 못하게 하고
휴게시간이나 점심식사시간 혹은 잔업을 할 경우에는 저녁식사시간, 혹은 퇴근시간 후에 재작업을 하도록 강요합니다.
당연히 원칙적으로는 작업자의 작업불량이라고 하여도 근무시간 내에 하는 것이 맞다고 생각은 하는데
이를 거부하였을 경우 회사는 원래 생산해야하는 수량을 근무시간 내에 작업자의 잘못으로 재작업을 했기 때문에
그만큼 생산을 못한 것에 대한 손해배상을 요구할 수 있나요?
아니면 작업자의 실수나 작업불량도 다 업무에 포함되는 범위이기 때문에 작업자가 당당히 정상적인 근무시간 내에서만 업무를 하겠다
하여도 문제의 소지가 없는 것인가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
감사합니다
| 임금·퇴직금 | 최저임금계약과 관련된 임금 소급관련문의 1 | 2018.07.24 | 320 | |
| 근로계약 | 수습기간 포함 여부 질문입니다. 2 | 2018.07.24 | 2347 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄입금제 임금 계산방법 문의드립니다. 1 | 2018.07.24 | 1045 | |
| 임금·퇴직금 | 개정된 근로기준법 연차휴가 적용받을 수 있는지.. 파견직입니다. 1 | 2018.07.24 | 1155 | |
| 산업재해 | 퇴사 후 산재 신청 (유리골편) 2 | 2018.07.24 | 1230 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지연?에 대한 문의 1 | 2018.07.24 | 161 | |
| 임금·퇴직금 | 근속수당 계산법이맞는지요 통상임금으로 지급해야되는지요?? 1 | 2018.07.24 | 2856 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 회계기준에서 입사일기준으로 변경 방법 1 | 2018.07.24 | 1816 | |
| 근로계약 | 학원 아르바이트를 그만두고 싶어요. 2 | 2018.07.24 | 6482 | |
| 고용보험 | 근무지이전으로 인한 퇴사 2 | 2018.07.23 | 1197 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 임금과 구직급여 1 | 2018.07.23 | 159 | |
| 임금·퇴직금 | 해외 주재원 연차지급 관련 문의 2 | 2018.07.23 | 1179 | |
| 고용보험 | 상시근로자 관련 문의 드립니다. 2 | 2018.07.23 | 310 | |
| 임금·퇴직금 | 알바교육비 미지급에 관련해 질문드립니다. 1 | 2018.07.23 | 7957 | |
| 임금·퇴직금 | 5일만 근무한 일용직 주휴수당 4 | 2018.07.23 | 9944 | |
| 기타 | 휴직 조항 | 2018.07.23 | 230 | |
| 여성 | 육아휴직 복직 후 2년차입니다. 연차 계산 부탁드립니다. | 2018.07.23 | 412 | |
| 임금·퇴직금 | 외부업체 파견 중인데, 임금 지급 방식에 문제가 없는지 궁금합니다. | 2018.07.23 | 202 | |
| 고용보험 | 사직서와 고용상실이유 상이할때 | 2018.07.23 | 266 | |
| 근로계약 | 파견직?? 정규직?? 알수없다... | 2018.07.23 | 93 |