안녕하세요.
우연히 3년 전 휴가 일수 산정이 잘못되었을 수 있다는 걸 알게 되었습니다.
원래 15일이 나와야 하는데 그 전 해에 휴직을 4개월하였고 무급 선휴가 1.5일을 써서
휴가일수가 5일이라고 통지받았습니다.
그런데 근로일수가 80%에 미달하는 경우 근로한 개월수마다 1일씩 휴가가 나오는 거라고 하더군요.
제 경우 그러면 5일이 아니라, 8개월 근무하였으니 총 8일에서 무급 선휴가 1.5일을 빼고 6.5일이 되어야 하는 것 아닌지요.
잘못 산정된 경우 지금이라도 누락된 휴가일수 1.5일을 받을수 있는지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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